崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善企業(yè)相關(guān)管理制度和工作流程;
2、主持辦公室全部日常工作,各部門的協(xié)調(diào)工作;
3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;
4、負(fù)責(zé)協(xié)助制定公司薪酬體系、績(jī)效激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施;
5、綜合各單位和部門情況,及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá)給有關(guān)正常制度;
6、做好公司的福利事務(wù),辦公用品的采購(gòu)、管理工作,對(duì)外接待工作;
7、做好公司的有關(guān)會(huì)議籌備、接待工作;
8、隨時(shí)掌握公司及各部門工作狀態(tài),協(xié)調(diào)、溝通各部門之間的關(guān)系;
9、后勤管理工作(水、暖、電和門衛(wèi)車輛)管理,衛(wèi)生、雜務(wù)等;
10、愿意接受領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作,工作職責(zé)包括但不限于人事行政,內(nèi)勤的工作。
11、會(huì)招投標(biāo)等事宜。
任職資格:
1、理解能力強(qiáng)能夠能夠做好上下銜接的工作;
2、會(huì)開車優(yōu)先;
3、3年以上人事行政內(nèi)勤工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4、對(duì)日常運(yùn)行及行政,內(nèi)勤類工作經(jīng)驗(yàn)豐富者優(yōu)先;
5、能適應(yīng)企業(yè)交接班的變革期的挑戰(zhàn),有雙向匯報(bào)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
6、具有解決復(fù)雜問題的能力;很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力;
7、很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。
薪資待遇:
1、周一至周五 09:00-18:00 周末雙休,依法享有國(guó)家法定節(jié)假日。
2、節(jié)日福利、年度免費(fèi)體檢、帶薪年假、10-15天超長(zhǎng)春節(jié)年假、員工團(tuán)建。
3、基本工資+績(jī)效工資+工齡獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+節(jié)日紅包。
4、有全勤獎(jiǎng)、餐費(fèi)補(bǔ)貼、電腦補(bǔ)貼、通話補(bǔ)貼等福利。