工作內(nèi)容:
教育培訓(xùn)學(xué)校，主要學(xué)科招老師。
1、主要負(fù)責(zé)發(fā)布和管理招聘信息、聘前測試、簡歷篩選、組織招聘、入職培訓(xùn)、職工人事手續(xù)辦理、檔案管理、工資計(jì)發(fā)等
2、進(jìn)行聘前測試和簡歷甄別工作;
3、組織和執(zhí)行招聘計(jì)劃，通知和安排面試等;
4、員工各類人事手續(xù)辦理，包括員工錄用手續(xù)、人事合同簽訂；
5、員工檔案管理并及時(shí)更新;薪酬績效的核算；
6、開發(fā)培訓(xùn)講義，組織公司團(tuán)建活動(dòng)；
7、維護(hù)和招聘渠道的關(guān)系，及時(shí)發(fā)布招聘廣告，管理招聘信息。
職位要求:
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)優(yōu)先；
2.人力資源管理專業(yè)，行政管理專業(yè)，工商管理，教育管理專業(yè)等相關(guān)專業(yè)；
3.工作經(jīng)驗(yàn)一年以上，有k12教育全職行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
待遇：無責(zé)任底薪3000-3800加社保公積金，到面獎(jiǎng)50元每人起，入職獎(jiǎng)400元每人起，另外還有到面211獎(jiǎng)、到面985獎(jiǎng)、培訓(xùn)課酬獎(jiǎng)、磨課組織獎(jiǎng)等常態(tài)化獎(jiǎng)金，綜合月薪過萬不難。