崗位職責(zé):
1、編制招聘計(jì)劃:根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)助制定并全面實(shí)施招聘計(jì)劃;
2、協(xié)助建立公司規(guī)章制度:協(xié)助建立和完善公司的各項(xiàng)規(guī)章制度及工作流程,并監(jiān)督執(zhí)行;
3、負(fù)責(zé)辦公室日常行政管理:包括辦公設(shè)備及固定資產(chǎn)的管理和維護(hù)、辦公用品及員工福利等采購(gòu)和發(fā)放、辦公室維護(hù)等;
4、組織開展市場(chǎng)分析:組織開展人力資源市場(chǎng)分析,協(xié)助制定招聘策略,打造雇主品牌;
5、維護(hù)招聘渠道:開發(fā)、維護(hù)招聘渠道,確定有效供給;
6、負(fù)責(zé)公司人事工作:包括員工入離轉(zhuǎn)調(diào)相關(guān)手續(xù)辦理、人事檔案管理、五險(xiǎn)一金繳納、員工活動(dòng)組織策劃、考勤管理、薪酬方案及監(jiān)督執(zhí)行等
7、負(fù)責(zé)行政對(duì)接工作:負(fù)責(zé)行政日常支持、物業(yè)、消防及政府部門的對(duì)接工作;
8、支持與其他部門保持溝通:主動(dòng)與支持部門管理層、一線主管及員工進(jìn)行多種形式的接觸和有效溝通,保證信息在不同層級(jí)間的傳遞落實(shí)。
9、協(xié)助處理稅務(wù)變更:協(xié)助處理工商、稅務(wù)變更等事項(xiàng);
10、協(xié)助整理檔案:協(xié)助人事行政檔案的整理、歸檔工作;
11、完成其他工作:完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他行政人事相關(guān)工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,理工科專業(yè);
2、有行政人事統(tǒng)籌工作經(jīng)驗(yàn)2年以上,熟悉武漢當(dāng)?shù)卣撸?
3、性格開朗,執(zhí)行力強(qiáng),有制造企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;