更新于 12月27日

(新能源)人力資源專員

8千-1.2萬
  • 武漢蔡甸區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

招聘員工關(guān)系績(jī)效管理
崗位職責(zé):
1、編制招聘計(jì)劃:根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)助制定并全面實(shí)施招聘計(jì)劃;
2、協(xié)助建立公司規(guī)章制度:協(xié)助建立和完善公司的各項(xiàng)規(guī)章制度及工作流程,并監(jiān)督執(zhí)行;
3、負(fù)責(zé)辦公室日常行政管理:包括辦公設(shè)備及固定資產(chǎn)的管理和維護(hù)、辦公用品及員工福利等采購(gòu)和發(fā)放、辦公室維護(hù)等;
4、組織開展市場(chǎng)分析:組織開展人力資源市場(chǎng)分析,協(xié)助制定招聘策略,打造雇主品牌;
5、維護(hù)招聘渠道:開發(fā)、維護(hù)招聘渠道,確定有效供給;
6、負(fù)責(zé)公司人事工作:包括員工入離轉(zhuǎn)調(diào)相關(guān)手續(xù)辦理、人事檔案管理、五險(xiǎn)一金繳納、員工活動(dòng)組織策劃、考勤管理、薪酬方案及監(jiān)督執(zhí)行等
7、負(fù)責(zé)行政對(duì)接工作:負(fù)責(zé)行政日常支持、物業(yè)、消防及政府部門的對(duì)接工作;
8、支持與其他部門保持溝通:主動(dòng)與支持部門管理層、一線主管及員工進(jìn)行多種形式的接觸和有效溝通,保證信息在不同層級(jí)間的傳遞落實(shí)。
9、協(xié)助處理稅務(wù)變更:協(xié)助處理工商、稅務(wù)變更等事項(xiàng);
10、協(xié)助整理檔案:協(xié)助人事行政檔案的整理、歸檔工作;
11、完成其他工作:完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他行政人事相關(guān)工作。

任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,理工科專業(yè);
2、有行政人事統(tǒng)籌工作經(jīng)驗(yàn)2年以上,熟悉武漢當(dāng)?shù)卣撸?
3、性格開朗,執(zhí)行力強(qiáng),有制造企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

工作地點(diǎn)

武漢市沃爾新能源有限公司

職位發(fā)布者

覃晉/招聘主管

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深圳市沃爾核材股份有限公司(簡(jiǎn)稱:沃爾核材,股票代碼:002130)創(chuàng)建于1998年,是國(guó)家重點(diǎn)支持發(fā)展的高新技術(shù)企業(yè),專業(yè)從事高分子核輻射改性新材料及系列電子、電力新產(chǎn)品和新設(shè)備的研發(fā)、制造及銷售。公司擁有全部產(chǎn)品自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)和多項(xiàng)國(guó)際、國(guó)內(nèi)發(fā)明和專利,引進(jìn)國(guó)際最先進(jìn)每臺(tái)價(jià)值近千萬元電子加速器多臺(tái),是國(guó)內(nèi)熱縮材料及產(chǎn)品的生產(chǎn)基地.沃爾核材擁有7家控股子公司、2家參股公司、1個(gè)國(guó)家級(jí)技術(shù)中心。銷售分公司遍及全國(guó)40多個(gè)大中城市,產(chǎn)品遠(yuǎn)銷歐美、東南亞等60多個(gè)國(guó)家和地區(qū),其質(zhì)量穩(wěn)定、性能可靠,已形成沃爾品牌效應(yīng)。目前擁有員工2000多名,生產(chǎn)基地3個(gè)(深圳2個(gè),長(zhǎng)三角地區(qū)1個(gè))。公司總部地址:深圳市坪山新區(qū)蘭景北路沃爾工業(yè)園公司網(wǎng)址:WWW.woer.com沃爾人力資源政策:·完善的員工職業(yè)生涯發(fā)展通道,為每位員工提供可持續(xù)發(fā)展的機(jī)會(huì)和空間,并努力創(chuàng)造公平競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境;·實(shí)行全員績(jī)效考核,將能力和階段性的績(jī)效表現(xiàn)作為評(píng)價(jià)一名員工的標(biāo)準(zhǔn);·倡導(dǎo)員工與公司一起進(jìn)步、共同發(fā)展;對(duì)優(yōu)秀人才給予優(yōu)惠待遇,共建公司,共同發(fā)展!薪酬待遇:1、薪資=級(jí)別工資+績(jī)效工資+工齡工資。2、為有志在企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展的優(yōu)秀員工提供長(zhǎng)期激勵(lì)方案。福利待遇1、公司工作時(shí)間間為五天八小時(shí)工作制;每月第三周周六為公司統(tǒng)一培訓(xùn)日,提高員工的管理能力及意識(shí),年培訓(xùn)費(fèi)超百萬元;2、為員工購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn),意外傷害險(xiǎn)、意外重大疾病險(xiǎn),全方位提供安全及健康保障;3、為員工提供結(jié)婚禮金、生子禮金、帶薪年假、婚假、免費(fèi)健康體檢等福利;4、為市區(qū)員工免費(fèi)提供交通車服務(wù);5、為員工免費(fèi)提供住宿,宿舍統(tǒng)一配置空調(diào)、沐浴設(shè)備、并留有電視及互聯(lián)網(wǎng)的接口可以根據(jù)需要自行選擇安裝;6、公司提供食堂,并按消費(fèi)額提供補(bǔ)助,統(tǒng)一打入員工餐卡中。企業(yè)文化系統(tǒng)的企業(yè)文化建設(shè),為員工營(yíng)造一個(gè)溫暖、關(guān)懷的工作氛圍,上下友愛,協(xié)手共進(jìn),為成為百年企業(yè)奠定基礎(chǔ)。定期組織形式多樣,新穎活潑的文化生活,“如讀書月、國(guó)王與小天使月、全民健身月等”,設(shè)有籃球場(chǎng),羽毛球場(chǎng)、乒乓球館、多功能活動(dòng)廳、圖書館,定期舉辦員工生日會(huì)、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、籃球、演講等活動(dòng),現(xiàn)公司設(shè)有籃球社,滑輪社等社團(tuán)組織,員工在充分展示自己才華的同時(shí),享受幸福生活。歡迎有識(shí)之士加盟沃爾,一起共創(chuàng)沃爾美好的明天!特別說明:我公司有嚴(yán)格的文憑驗(yàn)證要求,所有應(yīng)聘人員請(qǐng)攜帶真實(shí)有效的證件面試,入職時(shí)須持合格的學(xué)歷驗(yàn)證證明報(bào)到。持假證者免試。
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