崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)人力資源規(guī)劃,實(shí)施招聘、選聘,錄用等。
2. 協(xié)調(diào)辦理員工的入職、轉(zhuǎn)正、離職、調(diào)崗等手續(xù)。
3. 管理員工檔案,包括建立、更新、維護(hù)人事檔案及勞動(dòng)合同。
4. 招聘與配置協(xié)助制定招聘計(jì)劃,發(fā)布招聘信息,篩選簡(jiǎn)歷,安排面試。
5. 薪酬福利管理協(xié)助制定薪酬福利政策,核算員工工資,辦理工資發(fā)放手續(xù)。
6. 組織開展新員工入職培訓(xùn),協(xié)助實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃。
7. 完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1. 碩士及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè),35 歲以下,雙一流院校優(yōu)先考慮。
2. 3 年以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源各模塊操作流程。
3. 技能要求熟練使用Office 辦公軟件(如Excel、PowerPoint 等)進(jìn)行數(shù)據(jù)處理和報(bào)表制作。
4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力和抗壓能力。
5. 自身履歷非常優(yōu)秀的,可將學(xué)歷放寬至本科。
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。
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