崗位要求:
1、負責公寓酒店全面日常運營管理;
2、負責與政府等相關部門的溝通與協(xié)調(diào)工作;
3、負責公寓酒店日常營收、成本控制、財務、人事相關工作等;
4、負責所管轄公寓酒店的日常銷售工作及銷售任務的完成;
5、員工管理:全面負責團隊建設,每月員工的績效考核,幫助員工不斷提升能力為公司培養(yǎng)人才。
6、協(xié)助處理新店籌建的其他相關事宜。
任職要求:
1、有公寓民宿或酒店行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,熟悉酒店運營體系,在店長職位上至少3年的任職經(jīng)驗;
2、自信、開朗、敬業(yè),有責任心;過往工作無違反財務規(guī)范、職業(yè)道德等不良記錄;
3、有良好的溝通能力、營銷能力、團隊建設與管理能力;
4、有新店籌建的相關經(jīng)驗的優(yōu)先考慮,年齡在40歲以下。
薪資范圍:5000-8000元/月
社保類型:五險一金
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