職位描述:
1、協(xié)助制定和完善部門人員編制
2、根據(jù)年度定編開展招聘工作
3、新入職員工關(guān)懷與維護(hù)
4、人員流失情況調(diào)查
5、完成其他人事相關(guān)工作
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源、勞動管理等相關(guān)專業(yè),1-3年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動法律法規(guī)及政策;擁有人力資源管理師等相關(guān)專業(yè)證書優(yōu)先;
3、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊(duì)精神,責(zé)任心強(qiáng)