1、負責高中政治教學工作,及時了解學生學習情況,對學生進行全面的指導;
2、負責與學生家長溝通,及時反饋跟蹤學生學習情況和心理狀態(tài);把個性化輔導的特點切實宣貫落實。
任職要求:
1、22-55歲,本科及以上學歷,師范、教育類專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先。
2、具有相關教師資格證優(yōu)先。
3、有2年以上教學經驗及班主任管理經驗的教師優(yōu)先。
4、熱愛教育工作,親和力強,喜歡與孩子相處,有耐心,有愛心。
5、具備良好的溝通表達能力、團隊協(xié)作能力,抗壓力強,有責任感。
晉升通道:
1、歷史老師—教學主管—校區(qū)副校長—校區(qū)校長
2、每年一次薪酬升級機會;每年一次競聘升職機會。
薪酬福利:
1、極具市場競爭力的薪酬
2、五險
3、一對一的專業(yè)培新體系
4、各項獎勵、補貼、禮金(如評先評優(yōu)獎金、年終大獎、培訓補貼、生日禮金、結婚禮金、子女報讀優(yōu)惠)
5、豐富的培訓項目與團隊活動(如戶外拓展、項目培訓、專題講座、員工俱樂部定期活動、不定期郊游、聚餐、文體活動)
6、工作滿一年即享受帶薪年假待遇
7、每年1-2次集體長途旅游(疫情之前都是出國游)
8、活動經費
職位福利:五險一金、績效獎金、年終分紅、帶薪年假、彈性工作、員工旅游、節(jié)日福利、周末雙休