1、負(fù)責(zé)高中歷史教學(xué)工作,及時了解學(xué)生學(xué)習(xí)情況,對學(xué)生進(jìn)行全面的指導(dǎo);
2、負(fù)責(zé)與學(xué)生家長溝通,及時反饋跟蹤學(xué)生學(xué)習(xí)情況和心理狀態(tài);把個性化輔導(dǎo)的特點(diǎn)切實(shí)宣貫落實(shí)。
任職要求:
1、22-55歲,本科及以上學(xué)歷,師范、教育類專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先。
2、具有相關(guān)教師資格證優(yōu)先。
3、有2年以上教學(xué)經(jīng)驗(yàn)及班主任管理經(jīng)驗(yàn)的教師優(yōu)先。
4、熱愛教育工作,親和力強(qiáng),喜歡與孩子相處,有耐心,有愛心。
5、具備良好的溝通表達(dá)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,抗壓力強(qiáng),有責(zé)任感。
晉升通道:
1、歷史老師—教學(xué)主管—校區(qū)副校長—校區(qū)校長
2、每年一次薪酬升級機(jī)會;每年一次競聘升職機(jī)會。
薪酬福利:
1、極具市場競爭力的薪酬
2、五險
3、系統(tǒng)化的專業(yè)培新體系
4、各項(xiàng)獎勵、補(bǔ)貼、禮金(如評先評優(yōu)獎金、年終大獎、培訓(xùn)補(bǔ)貼、生日禮金、結(jié)婚禮金、子女報讀優(yōu)惠)
5、豐富的培訓(xùn)項(xiàng)目與團(tuán)隊(duì)活動(如戶外拓展、項(xiàng)目培訓(xùn)、專題講座、員工俱樂部定期活動、不定期郊游、聚餐、文體活動)
6、工作滿一年即享受帶薪年假待遇
7、每年1-2次集體長途旅游(疫情之前都是出國游)
8、活動經(jīng)費(fèi)