崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)五險(xiǎn)一金的辦理，以及勞動(dòng)合同、人事檔案管理；
2. 負(fù)責(zé)工資資料及薪酬核算工作，以及管理崗績(jī)效的跟進(jìn)和評(píng)分收集匯總；
3. 負(fù)責(zé)招聘工作，包括職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排及入職跟進(jìn)；
4. 組織新員工培訓(xùn)、技能提升計(jì)劃，線上培訓(xùn)平臺(tái)信息匯總；收集廠區(qū)各部門的培訓(xùn)計(jì)劃，監(jiān)督培訓(xùn)落實(shí)執(zhí)行；
5. 統(tǒng)計(jì)人事數(shù)據(jù)，編制分析報(bào)告；維護(hù)人員信息，確保數(shù)據(jù)及時(shí)更新；
6. 完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事務(wù)。
崗位要求：
1. 大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 1-3年以上制造業(yè)或民營(yíng)企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉勞動(dòng)法；
3. 熟練使用Office辦公軟件，具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力；
4. 溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能適應(yīng)多任務(wù)處理；責(zé)任心強(qiáng)，具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)及服務(wù)精神。
薪資待遇：4000-7000元/月