工作內(nèi)容：

1. 建立、完善銷售培訓(xùn)體系，不斷提高課程質(zhì)量；

2. 管理日常培訓(xùn)課程，針對品牌需求改進或開發(fā)培訓(xùn)課程；

3. 對銷售人員進行銷售技巧、銷售管理等方面培訓(xùn)；

4. 定期與銷售人員進行協(xié)同拜訪，根據(jù)其表現(xiàn)開展有針對性的輔導(dǎo)，提高其實戰(zhàn)銷售技能；

5. 跟蹤外部培訓(xùn)市場變化，發(fā)掘、整合并評估外部培訓(xùn)資源；

6. 制訂、追蹤各種培訓(xùn)評估表格，不斷提高培訓(xùn)滿意度；

7. 根據(jù)各店鋪實際情況有針對性的到店輔助提升運營管理及營銷手段培訓(xùn)；

8. 及時跟進各店鋪銷售并作情況反饋；

9. 各類銷售周報、月報、年報對比報表的制作；

10. 新店開業(yè)前的人員培訓(xùn)及開店期間運營管理及營銷手段培訓(xùn)；

11. 根據(jù)銷售對比作本部門督導(dǎo)結(jié)果說明。

崗位要求：

1、大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，教育學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、一年以上培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗；

3、良好的講解、溝通表達能力,具有一定的審美、創(chuàng)新能力；

4、具有文案撰寫能力和良好文字表現(xiàn)力；

5、具備計算機操作能力，熟練使用辦公軟件；

6、接受出差者優(yōu)先。