工作職責(zé)
1、 搭建業(yè)務(wù)類培訓(xùn)機制，并組織各部門或員工參與培訓(xùn)，跟蹤培訓(xùn)效果并不斷完善，推動業(yè)務(wù)實現(xiàn)績效改進；
2、 定期開展培訓(xùn)需求與滿意度調(diào)研，完成調(diào)研報告，不斷提升培訓(xùn)滿意度；
3、 獨立開發(fā)培訓(xùn)課程，并擔(dān)任部分課程講師進行授課；
4、 協(xié)助主管落地員工能力提升年度項目。
任職資格
1、 本科以上學(xué)歷；相關(guān)專業(yè)研究生或985、211院校優(yōu)先；
2、 1年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗，優(yōu)秀的培訓(xùn)項目設(shè)計、課程開發(fā)及授課能力；
3、 具有房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)經(jīng)驗的優(yōu)秀者亦可考慮；
4、 優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力，熱愛培訓(xùn)工作；
5、 善于溝通，組織協(xié)調(diào)能力強；具備創(chuàng)新意識、執(zhí)行力和團隊合作能力；
6、 高自驅(qū)力，能承受一定的工作壓力。