1、學(xué)歷:人力資源相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷;
2、工作經(jīng)驗(yàn):3-5年以上薪酬績效相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有過團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、專業(yè)知識/技能:熟悉人力資源各模塊的管理內(nèi)容及豐富的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn);熟悉國家和地區(qū)的勞動法、合同法等相關(guān)法律法規(guī);
4、綜合能力:做事客觀、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、踏實(shí)、敬業(yè)、保密意識強(qiáng);優(yōu)秀的組織與溝通協(xié)調(diào)計(jì)劃能力,具有良好的親和力、責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng)。