崗位職責(zé):
1、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人建立和完善公司管理體系,指導(dǎo)各事業(yè)部、各子公司建立規(guī)范完整的管理體系,監(jiān)控各子公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的執(zhí)行情況;
2、參與、組織實(shí)施對(duì)各分子公司管理維度的稽核檢查及對(duì)問題點(diǎn)監(jiān)督落實(shí)工作;
3、負(fù)責(zé)公司制度管理和優(yōu)化完善,及制度執(zhí)行的稽核工作,對(duì)接流程優(yōu)化完善;
4、負(fù)責(zé)異常事件的調(diào)查管理工作;
5、負(fù)責(zé)合理化管理,組織合理化建議評(píng)審工作,持續(xù)跟蹤合理化建議實(shí)施效果,進(jìn)行推廣;
6、負(fù)責(zé)公司中層以上干部管理,行為監(jiān)督與稽查,負(fù)面清單統(tǒng)計(jì)匯總,及負(fù)責(zé)出具出現(xiàn)負(fù)面清單規(guī)定行為的處理結(jié)果。
7、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他項(xiàng)目性和臨時(shí)性工作。
任職資格:
具備企業(yè)運(yùn)營(yíng)、經(jīng)營(yíng)管理、流程體系等方面的工作經(jīng)驗(yàn),善于溝通協(xié)調(diào)、組織策劃,出色的邏輯思維能力、洞察力和分析能力,有責(zé)任心和上進(jìn)心。5年以上大型制造企業(yè)運(yùn)營(yíng)、經(jīng)營(yíng)管理、體系管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮