1、全面負責醫(yī)護之家的運營管理

（1）制定并實施醫(yī)護之家的發(fā)展戰(zhàn)略、年度工作計劃和預(yù)算，確保完成各項經(jīng)營指標。

（2）建立健全醫(yī)護之家的各項規(guī)章制度、服務(wù)流程和操作規(guī)范，并監(jiān)督執(zhí)行。

（3）負責醫(yī)護之家的日常運營管理，包括醫(yī)療護理、生活照料、康復(fù)保健、餐飲服務(wù)等，確保為居民提供高品質(zhì)的服務(wù)。

（4）負責醫(yī)護之家的安全管理，預(yù)防和控制各類風險，保障業(yè)主和員工的安全。

2、醫(yī)療護理服務(wù)管理

（1）領(lǐng)導(dǎo)和管理醫(yī)護之家的醫(yī)療團隊，包括醫(yī)生、護士、康復(fù)師等，提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療護理服務(wù)。

（2）建立健全醫(yī)療質(zhì)量管理體系，定期開展醫(yī)療質(zhì)量檢查和評估，持續(xù)改進醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。

（3）負責與上級醫(yī)院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心等醫(yī)療機構(gòu)建立合作關(guān)系，為居民提供便捷的轉(zhuǎn)診和醫(yī)療服務(wù)。

3、養(yǎng)老照護服務(wù)管理

（1）領(lǐng)導(dǎo)和管理醫(yī)護之家的養(yǎng)老照護團隊，包括護理員、社工等，為業(yè)主提供專業(yè)的生活照料和精神慰藉服務(wù)。

（2）關(guān)注老年人的身心健康，與老年大學聯(lián)合組織開展豐富多彩的文化娛樂活動，提升老年人的生活質(zhì)量和幸福感。

（3）負責與家屬保持溝通，及時了解居民的需求和意見，不斷改進服務(wù)質(zhì)量。

4、團隊建設(shè)與人才培養(yǎng)

（1）負責醫(yī)護之家團隊的建設(shè)和管理，打造一支專業(yè)、高效、充滿愛心的服務(wù)團隊。

（2）制定并實施人才培養(yǎng)計劃，提升員工的專業(yè)技能和服務(wù)水平。

（3）營造積極向上的工作氛圍，增強團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力。

5、對外溝通與協(xié)調(diào):代表醫(yī)護之家與政府相關(guān)部門、行業(yè)協(xié)會、社會團體等保持溝通和聯(lián)系，爭取政策支持和資源。

二、任職要求

1、臨床醫(yī)學、護理學、公共衛(wèi)生等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷，具有醫(yī)學背景者優(yōu)先。

2、8年以上醫(yī)療或養(yǎng)老行業(yè)工作經(jīng)驗，5年以上醫(yī)療機構(gòu)或養(yǎng)老機構(gòu)管理經(jīng)驗。

3、熟悉醫(yī)療護理、養(yǎng)老照護等相關(guān)政策和法規(guī)，具有豐富的醫(yī)療護理和養(yǎng)老照護經(jīng)驗。

4、具有成功的養(yǎng)老機構(gòu)運營管理經(jīng)驗，熟悉養(yǎng)老市場現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢。