人力資源職責(zé)：

• 制定并實(shí)施產(chǎn)品線人力資源戰(zhàn)略，包括招聘、培訓(xùn)等。
• 支持產(chǎn)品線管理者解決人員及組織問(wèn)題，建立信任。
• 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)獲取人才、實(shí)施培訓(xùn)、執(zhí)行薪酬績(jī)效體系。
• 推動(dòng)企業(yè)文化落地，處理員工關(guān)系問(wèn)題。
• 與公司人力資源團(tuán)隊(duì)緊密配合，提供高效人力資源支持。
• 培養(yǎng)與輔導(dǎo)人力資源團(tuán)隊(duì)成員，提升專業(yè)能力。

行政職責(zé)：

• 提升行政團(tuán)隊(duì)建設(shè)和整體服務(wù)能力。
• 建立健全行政管理規(guī)章制度，提高規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化水平。
• 創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)工作體驗(yàn)，提供高效、專業(yè)行政服務(wù)，包括辦公空間、設(shè)施、用品管理，清潔安保，車輛管理，員工福利等。
• 管理行政費(fèi)用預(yù)算，提出優(yōu)化建議。
• 建立政府與園區(qū)良好合作關(guān)系。
• 參與重大項(xiàng)目，提供行政支持。

任職資格：

• 本科及以上學(xué)歷，工科背景優(yōu)先。
• 8年及以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，2個(gè)及以上專業(yè)模塊經(jīng)驗(yàn)。

知識(shí)&技能：

• 熟悉人力資源專業(yè)模塊、法律法規(guī)。
• 熟練掌握Office辦公軟件。

關(guān)鍵能力：

• 成就客戶、專業(yè)精深、團(tuán)隊(duì)管理、概念思維。
• 堅(jiān)韌性、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、爭(zhēng)議處理能力。
• 極強(qiáng)的責(zé)任感、成就他人意愿、積極主動(dòng)。