4. 設(shè)計(jì)員工福利和激勵(lì)政策，促進(jìn)生產(chǎn)；
5. 參與組織員工培訓(xùn)和發(fā)展，促進(jìn)員工繼續(xù)學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。

任職要求：
1. 3年或以上的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)；有制造業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用；
2. 具有良好的人際溝通和談判技能；
3. 深入了解相關(guān)法律法規(guī)和制度，能夠準(zhǔn)確實(shí)施；
4. 熟練使用MS Office工具，如Excel、Word和PPT等；
5. 能夠自我驅(qū)動(dòng)、主動(dòng)思考和解決問題，并愿意接受變化和挑戰(zhàn)。