人事行政崗位職責(zé)及任職要求

一、崗位職責(zé)

1. 優(yōu)化組織架構(gòu)，制定崗位說明書及任職資格標(biāo)準(zhǔn)

2. 開拓多元化招聘渠道，建立人才儲(chǔ)備庫(kù)，優(yōu)化人才選拔標(biāo)準(zhǔn)，提升招聘質(zhì)量

3. 設(shè)計(jì)并優(yōu)化績(jī)效考核體系，組織實(shí)施績(jī)效考核，監(jiān)督結(jié)果應(yīng)用，制定具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利方案

4. 制定并完善行政管理制度，負(fù)責(zé)辦公環(huán)境、后勤服務(wù)管理，優(yōu)化行政服務(wù)流程

二、任職要求
1. 統(tǒng)招一本及以上學(xué)歷（歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆生應(yīng)聘）
2. 邏輯思維能力強(qiáng)，對(duì)面對(duì)人的工作有高度興趣，有一定文字功底；