工作職責(zé)：
1. 帶領(lǐng)團隊完成招聘指標(biāo)
2. 帶領(lǐng)團隊完成人力資源外包項目運營與管理
3. 協(xié)同開發(fā)新項目，并組織做好業(yè)務(wù)洽談、項目評估、風(fēng)險預(yù)估、成本和收益測算等工作
4. 為客戶提供人力資源外包解決方案
5. 完善人力資源外包服務(wù)的流程、制度、質(zhì)量管理體系以及風(fēng)險管理流程
6. 監(jiān)督和管理項目的運作情況，負(fù)責(zé)監(jiān)督成本、進度以及規(guī)避風(fēng)險;
7. 負(fù)責(zé)團隊的搭建及成員的培養(yǎng)、績效考核與人員發(fā)展
任職要求：
統(tǒng)招?？萍耙陨蠈W(xué)歷
人力資源全流程管理經(jīng)驗 具備人力資源管理專業(yè)知識 具備良好的溝通與商業(yè)談判能力
及具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，
具有優(yōu)秀的邏輯思維能力、管理能力
有HRO 項目管理經(jīng)驗