崗位職責:
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定人力資源工作規(guī)劃,結(jié)合公司發(fā)展需要,及時配置符合公司發(fā)展的人才;
2、建立和完善人力資源管理體系,制定、改革、完善人力資源管理制度并推動落地;
3、主導(dǎo)組織發(fā)展管理體系搭建,負責公司核心團隊和業(yè)務(wù)團隊核心骨干的打造,完善公司人才儲備和梯隊建設(shè),建立持續(xù)有效的人才供應(yīng)模式,確保人才有效供應(yīng);
4、組織實施績效管理,并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制,及時解決其中出現(xiàn)的問題,不斷完善績效管理體系;
5、全面負責人力資源中心的人員管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估;
6、向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的專項建議,并致力于提高公司的綜合管理水平;
7、負責公司企業(yè)文化建設(shè)工作,創(chuàng)造有利的人文環(huán)境,增強企業(yè)凝聚力。
崗位要求:
1. 本科以上學(xué)歷,28-38歲,人力資源及行政管理等相關(guān)專業(yè) ;
2. 具備5年以上制造業(yè)人事全盤工作經(jīng)驗(此為必備項),熟悉國家相關(guān)的人力資源政策、法律法規(guī);
3. 具備較強的溝通和協(xié)調(diào)能力,能有效處理員工關(guān)系問題;
4. 具備較強的分析和解決問題的能力,能夠快速做出決策;
5. 具備良好的組織和時間管理能力,能夠同時處理多個任務(wù);
6.為人正直,沉穩(wěn)、細致,強烈的敬業(yè)精神與責任感,工作原則性強,良好的團隊合作意識;
加分項:英語可做工作語言,行業(yè)百強企業(yè)經(jīng)歷、集團化企業(yè)人力資源管理經(jīng)歷;
職位福利:五險一金、定期體檢、節(jié)日福利、帶薪年假、年終獎金、提供早午餐
職位亮點:高速發(fā)展、團隊氛圍Nice 、崗位為擴招新增
加分項:有制造業(yè)和集團人力資源工作經(jīng)驗
工作時間:周一-周五:08:30-12:00;14:00-17:30
周六:08:30-12:00,14:00-15:30;