工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)酒店相關(guān)崗位招聘交付,從面試到入職跟進(jìn)等全流程管理;
2、負(fù)責(zé)梳理人才畫像,制定并執(zhí)行人才搜索和尋訪計(jì)劃,有組織地統(tǒng)籌招聘全流程;
3、能夠深度理解業(yè)務(wù)需求,積極了解行業(yè)內(nèi)人才市場現(xiàn)狀,拓展行業(yè)儲備人才,與團(tuán)隊(duì)共同搭建公司人才庫,構(gòu)建人才地圖;
4、能夠系統(tǒng)的提供市場信息來幫助業(yè)務(wù)做出合理的招聘決策,并提供反饋幫助優(yōu)化和梳理招聘流程。
5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作內(nèi)容;
任職要求
1、本科以上學(xué)歷,3年及以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、有五星酒店、連鎖酒店行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、具有較強(qiáng)的sourcing和mapping的能力;
4、擅長數(shù)據(jù)分析,項(xiàng)目復(fù)盤,有較強(qiáng)執(zhí)行力,踏實(shí)肯干。