1、負(fù)責(zé)員工的入離職、調(diào)任、升職、社保公積金等手續(xù)辦理等；
2、負(fù)責(zé)建立健全和維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同；
3、負(fù)責(zé)新員工的崗前培訓(xùn)工作，協(xié)助上級完善培訓(xùn)體系建設(shè)；
4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)員工與各部門的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系，了解員工思想動態(tài)，為上級領(lǐng)導(dǎo)提供建議；
5、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作。
任職要求：
1、人力資源/行政管理專業(yè)畢業(yè)，統(tǒng)招本科以上學(xué)歷；