歡迎來(lái)到福州浦多多網(wǎng)絡(luò)科技有限公司(PUDUODUO)，一家專注于亞馬遜平臺(tái)的創(chuàng)新電商企業(yè)，致力于運(yùn)用前沿的全品類小精品FBA模式重塑跨境電商領(lǐng)域的新生態(tài)。公司成立于2021年，我們從行業(yè)變遷中汲取智慧，融合了“精品戰(zhàn)略”與“高效鋪貨”的精髓，打造出一套獨(dú)特的運(yùn)營(yíng)體系，旨在全球最大的在線零售舞臺(tái)上脫穎而出。在PUDUODUO，我們深刻理解市場(chǎng)趨勢(shì)與消費(fèi)者需求的瞬息萬(wàn)變。因此，我們的小精品模式不僅是一種策略，更是一場(chǎng)對(duì)傳統(tǒng)鋪貨方式的革新。我們專注于深度挖掘具有潛力的產(chǎn)品類別，而非盲目追求海量SKU的鋪陳。通過(guò)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)氖袌?chǎng)分析、大數(shù)據(jù)支持下的選品策略，以及對(duì)供應(yīng)鏈的精細(xì)管理，我們能夠精準(zhǔn)捕捉市場(chǎng)熱點(diǎn)，快速測(cè)試并推出潛力爆款。我們的優(yōu)勢(shì)在于：1.精準(zhǔn)選品：依托先進(jìn)的數(shù)據(jù)分析工具，我們能夠識(shí)別具有成長(zhǎng)潛力的細(xì)分市場(chǎng)，精選符合市場(chǎng)需求的產(chǎn)品，有效降低試錯(cuò)成本。 2.高效運(yùn)營(yíng)：結(jié)合亞馬遜FBA與自建物流的靈活運(yùn)用，我們優(yōu)化庫(kù)存管理，實(shí)現(xiàn)快速響應(yīng)市場(chǎng)變化，提升顧客滿意度。 3.品牌建設(shè)：在小精品基礎(chǔ)上，我們注重品牌故事的塑造與傳播，通過(guò)高質(zhì)量產(chǎn)品與卓越服務(wù)，打造消費(fèi)者信賴的品牌形象。 4.供應(yīng)鏈協(xié)同：與全球優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商建立穩(wěn)定的合作關(guān)系，確保供應(yīng)鏈的靈活性與韌性，即使面對(duì)爆款突.增，也能保證供貨穩(wěn)定。5.數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)策略：利用詳盡的銷售數(shù)據(jù)分析，持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品與營(yíng)銷策略，實(shí)現(xiàn)化產(chǎn)品線與營(yíng)銷策略，實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)的穩(wěn)步增長(zhǎng)。 PUDUODUO不僅是一個(gè)電商運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，更是致力于跨境電商行業(yè)發(fā)展的有志人才在全球市場(chǎng)舞臺(tái)中的戰(zhàn)略伙伴。我們相信，通過(guò)專業(yè)的培訓(xùn)與持續(xù)不斷的創(chuàng)新理念，能夠弓|領(lǐng)大家穿越競(jìng)爭(zhēng)激烈的電商紅海，共同開(kāi)啟跨境電商的藍(lán)海之旅。加入我們，讓我們攜手共創(chuàng)跨境電商新篇章！企業(yè)文化 PUDUODUO以人本文化為核心，在我們心中人才是企業(yè)最寶貴的資產(chǎn)，始終堅(jiān)信優(yōu)秀的企業(yè)文化始于對(duì)人才的尊重與珍視。因此構(gòu)建一個(gè)激發(fā)潛能、促進(jìn)成長(zhǎng)、共贏未來(lái)的人才發(fā)展環(huán)境，是我們不懈的追求。核心人才價(jià)值觀：1.包容多元，尊重差異：我們歡迎來(lái)自不同背景、擁有各異才華的個(gè)體加入。在這里，每個(gè)人的獨(dú)特性都被視為團(tuán)隊(duì)的寶貴財(cái)富。 2.學(xué)習(xí)成長(zhǎng)，終身進(jìn)步：我們致力于打造一個(gè)學(xué)習(xí)型組織，提供豐富的在線資源、內(nèi)部培訓(xùn)、分享交流機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)員工持續(xù)學(xué)習(xí)，不斷提升自我，與公司共同成長(zhǎng)。 3.開(kāi)放溝通，團(tuán)隊(duì)協(xié)作：倡導(dǎo)開(kāi)放、直接的溝通文化，無(wú)論是跨部門協(xié)作還是部門內(nèi)討論，我們都鼓勵(lì)坦誠(chéng)交流，分享知識(shí)，攜手攻克難關(guān)，共同慶祝勝利。4績(jī)效導(dǎo)向，公平激勵(lì)：我們實(shí)施基于業(yè)績(jī)的評(píng)價(jià)體系，確保每位員工的努力和貢獻(xiàn)都能得到公正的回報(bào)。通過(guò)合理的薪酬福利激勵(lì)每一位人才發(fā)揮最大潛能。5.創(chuàng)新鼓勵(lì)，容錯(cuò)文化：鼓勵(lì)創(chuàng)新思維，視挑戰(zhàn)為成長(zhǎng)的契機(jī)。我們建立了一種容錯(cuò)的文化環(huán)境，讓員工敢于嘗試新事物，即使遇到挫折也能從中學(xué)習(xí)，再次起航。PUDUODUO持續(xù)投入于人才的培養(yǎng)與發(fā)展，通過(guò)理論知識(shí)的系統(tǒng)學(xué)習(xí)+崗位實(shí)操+指導(dǎo)帶教的培訓(xùn)模式，全面教授本職業(yè)相關(guān)的技能點(diǎn)，讓你從一名小白成長(zhǎng)為合格的專業(yè)人員。發(fā)展歷程自2021年成立以來(lái)，PUDUODUO在短短三年間，以非凡的速度和穩(wěn)健的步伐，在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中書(shū)寫(xiě)了一段不凡的業(yè)績(jī)發(fā)展歷程。第一年：奠基與啟航在初創(chuàng)之年，PUDUODUO于2021年5月迅速完成50+團(tuán)隊(duì)的組建，開(kāi)始沖擊業(yè)務(wù)，9月0基礎(chǔ)的員工運(yùn)營(yíng)突破日銷百單，打響團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)第一炮； 12月迎來(lái)公司的第一個(gè)旺季，銷售額突破1000萬(wàn)，成功在市場(chǎng)上站穩(wěn)腳跟。這一年，我們實(shí)現(xiàn)了從0到1的突破，為后續(xù)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。第二年：深化與擴(kuò)張隨著市場(chǎng)的開(kāi)拓，公司進(jìn)入快速發(fā)展階段。2022年5月人員規(guī)模達(dá)到70+，在團(tuán)隊(duì)成型的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)了日單量破萬(wàn)的小目標(biāo)，月銷售額突破2000W；至12月全年銷售額攀升至1億，50%以上的員工邁入收入過(guò)萬(wàn)的群體，這一年，實(shí)現(xiàn)了業(yè)績(jī)翻番，標(biāo)志著我們的業(yè)務(wù)開(kāi)始邁向規(guī)模化。進(jìn)入第四年：發(fā)展與進(jìn)步因優(yōu)化運(yùn)營(yíng)效率，2023年7月半年的銷售額已達(dá)5000w，環(huán)比2022年提升了33%；截止12月全年銷售額達(dá)到2億，真正做到了“兩個(gè)小目標(biāo)”;核心員工實(shí)現(xiàn)了個(gè)人年入30w—40w的愿望，且全公司個(gè)人平均薪資較22年提高4000元/人。第四年：穩(wěn)固與展望進(jìn)入第四年，2024年盈利狀態(tài)穩(wěn)定，公司選擇繼續(xù)擴(kuò)大團(tuán)隊(duì)，旨在最大程度的增長(zhǎng)運(yùn)營(yíng)優(yōu)勢(shì)，預(yù)計(jì)業(yè)務(wù)部門擴(kuò)張到60人，全公司擴(kuò)張到100人。爭(zhēng)取業(yè)績(jī)?cè)俜?/div>公司主頁(yè)