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跨境電商產(chǎn)品開發(fā)專員

5000-6000元·13薪
  • 福州倉(cāng)山區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

亞馬遜速賣通家居類服飾類美妝類日化類家電類
一、崗位職責(zé):
1、調(diào)研和判斷現(xiàn)有產(chǎn)品市場(chǎng),能獨(dú)立補(bǔ)充和拓展產(chǎn)品線,制定和執(zhí)行開發(fā)計(jì)劃,并與運(yùn)營(yíng)緊密合作,確保產(chǎn)品開發(fā)與運(yùn)營(yíng)工作的良好銜接; 2、根據(jù)跨境電商市場(chǎng)信息的反饋和流行趨勢(shì),會(huì)使用調(diào)研工具尋找市場(chǎng)暢銷和具有市場(chǎng)潛力的新品,做好產(chǎn)品生命周期管理,并能根據(jù)需求能對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行二次開發(fā),擬定新品上新計(jì)劃,合理分配定期上架新品; 3、根據(jù)運(yùn)營(yíng)提出的開發(fā)需求,綜合判斷成本、利潤(rùn)等方面的因素,選出達(dá)標(biāo)品類及產(chǎn)品,進(jìn)行開發(fā);
4、關(guān)注新品上架后的銷量、質(zhì)量等市場(chǎng)反應(yīng),并收集好相關(guān)數(shù)據(jù),如需調(diào)整,則需積極配合運(yùn)營(yíng)的工作進(jìn)行處理;
5、協(xié)助運(yùn)營(yíng)處理銷售過程中遇到的相關(guān)產(chǎn)品方面的問題,跟蹤產(chǎn)品銷售情況,及時(shí)了解平臺(tái)政策變化和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息,提出相關(guān)改進(jìn)建議; 6、評(píng)估樣品性能與質(zhì)量,提出反饋意見
7、及時(shí)收集網(wǎng)上侵權(quán)資訊,完善知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)庫(kù),監(jiān)控在售產(chǎn)品知識(shí)產(chǎn)權(quán)異常情況;
8、做好產(chǎn)品的前期調(diào)查,了解產(chǎn)品的所有特性(包括質(zhì)量,材料,規(guī)格等),組織運(yùn)營(yíng)、采購(gòu)部、設(shè)計(jì)部進(jìn)行新產(chǎn)品知識(shí)的培訓(xùn),主導(dǎo)該產(chǎn)品的賣點(diǎn)提煉會(huì);
二、任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限,市場(chǎng)營(yíng)銷與設(shè)計(jì)專業(yè)優(yōu)先;
2、經(jīng)驗(yàn)不限,有亞馬遜或產(chǎn)品開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、有創(chuàng)新思維,聯(lián)想能力;
4、有信息整合輸出能力(PPT);
5、有一定的洞察能力(客戶群體研究,數(shù)據(jù)分析,市場(chǎng)分析);

職位福利:節(jié)日福利、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、員工旅游、全勤獎(jiǎng)、年底雙薪、定期體檢、五險(xiǎn)

工作地點(diǎn)

福建省福州市倉(cāng)山區(qū)建新北路152號(hào)德藝工業(yè)園南區(qū)6號(hào)樓4層

職位發(fā)布者

陳女士/人資專員

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公司Logo福州百泰網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司
【我們是誰(shuí)】福州百泰網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司(簡(jiǎn)稱“百泰BETTER TAI”)成立于2015年,是一家以電子商務(wù)為經(jīng)營(yíng)模式的國(guó)際貿(mào)易型企業(yè)。我們將國(guó)內(nèi)各類家居用品、服裝配飾、箱包、戶外運(yùn)動(dòng)用品等優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品供應(yīng)給全球客戶。目前,百泰的跨境電商業(yè)務(wù)已覆蓋到包括美國(guó)、加拿大、法國(guó)、德國(guó)、意大利、西班牙、羅馬尼亞等全球多個(gè)國(guó)家與地區(qū)?!扒зY百泰”———我們有年輕實(shí)干、奮進(jìn)向上的團(tuán)隊(duì),我們有認(rèn)真工作、熱愛學(xué)習(xí)的伙伴,我們有追求高標(biāo)準(zhǔn)、高要求的態(tài)度,我們有不斷探索、勇于創(chuàng)新的精神?!疚覀兊膬r(jià)值觀】“誠(chéng)信、友善、拼搏、堅(jiān)持”“創(chuàng)造、分享、團(tuán)結(jié)、感恩”【我們的企業(yè)文化】百泰在自身發(fā)展過程中,非常重視培養(yǎng)屬于百泰的企業(yè)文化,并在建設(shè)與推廣企業(yè)文化時(shí)投入了較大精力。目前的百泰文化已經(jīng)得到百泰員工的廣泛認(rèn)可,也造就了百泰現(xiàn)在的組織氛圍。在百泰每一位成員都是公司的經(jīng)營(yíng)者、推動(dòng)者、創(chuàng)造者,我們尊重和信任公司的每一位成員,給每一位成員創(chuàng)造充分發(fā)揮才能、實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想和價(jià)值的平臺(tái)。我們關(guān)心和愛護(hù)每一位成員、堅(jiān)持不懈地致力于提升每一位成員的才能和待遇?!疚覀兊墓芾砝砟睢课覀儽小叭肆Y源才是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力”的管理理念,在自身發(fā)展過程中,不斷地完善薪酬福利體系、創(chuàng)造更多的職業(yè)發(fā)展空間、提供多樣化的培訓(xùn)課程,讓每一位成員在公平公正公開的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下,充分施展才華、實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值?!疚覀兊恼衅笢?zhǔn)則】我們要找的是一位三觀契合、坦誠(chéng)正直、有夢(mèng)想、有擔(dān)當(dāng)?shù)膬?nèi)驅(qū)型人才,我們期望你有清晰的個(gè)人規(guī)劃,我們需要你有挑戰(zhàn)高薪、勇往直前的毅力,我們希望能與這樣的你共同成長(zhǎng)、并肩作戰(zhàn),攜手創(chuàng)造屬于百泰大家庭的美好未來。
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