制定和實(shí)施戰(zhàn)略：制定公司的中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并確保這些計(jì)劃得到有效執(zhí)行；

組織和管理資源：負(fù)責(zé)建立和健全公司的管理體系與組織結(jié)構(gòu)，優(yōu)化資源配置，以支持公司的運(yùn)營(yíng)和發(fā)展；

代表公司對(duì)外交往：負(fù)責(zé)與政府機(jī)構(gòu)、商業(yè)伙伴、媒體等外部利益相關(guān)者建立和維護(hù)良好的關(guān)系；

團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人才培養(yǎng)：負(fù)責(zé)組建高效的管理團(tuán)隊(duì)，并通過(guò)培訓(xùn)和激勵(lì)措施提升員工的能力和績(jī)效；

監(jiān)督和控制：需要對(duì)公司的運(yùn)營(yíng)情況進(jìn)行監(jiān)督和控制，確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)按照既定的目標(biāo)和計(jì)劃進(jìn)行，并對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)；

財(cái)務(wù)管理和風(fēng)險(xiǎn)控制：需要關(guān)注公司的財(cái)務(wù)狀況，制定和執(zhí)行財(cái)務(wù)預(yù)算，以及采取措施控制和降低經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)；

企業(yè)文化建設(shè)：負(fù)責(zé)塑造和推廣公司的企業(yè)文化，以增強(qiáng)員工的凝聚力和歸屬感，提升企業(yè)的整體形象。