晉升:初級(jí)老師-中級(jí)老師-高級(jí)老師-金牌老師,不同級(jí)別老師對(duì)應(yīng)的底薪和績(jī)效不同,每個(gè)季度進(jìn)行考核,可跳級(jí)晉升,底薪加績(jī)效一起漲幅500-1500元左右。
● 初級(jí)老師底薪:3800元,按照正常情況下每月承接的好友量(用戶(hù)量)計(jì)算,不足會(huì)按照比例進(jìn)行折算,超出按照1.25倍為上限計(jì)算
● 初級(jí)老師績(jī)效:1000元,對(duì)應(yīng)績(jī)效分80分,只要按工作要求做基本都能拿到這份績(jī)效;而且做的好會(huì)加更多績(jī)效分,拿到更高的薪資!
● 轉(zhuǎn)化提成:根據(jù)所帶類(lèi)型社群轉(zhuǎn)化情況計(jì)算,入職前組長(zhǎng)會(huì)詳細(xì)說(shuō)明
除此之外,公司還提供其他發(fā)展路徑——
● 管理路線(xiàn):晉升到金牌老師參與競(jìng)選路徑:儲(chǔ)備組長(zhǎng)-組長(zhǎng)-主管
● 橫向發(fā)展:培訓(xùn)、策略、質(zhì)檢、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人等等支持你未來(lái)更多發(fā)展的可能性職業(yè)轉(zhuǎn)型
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。
南京 - 秦淮
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