崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)所管轄團(tuán)隊(duì)內(nèi)全部項(xiàng)目的全流程管控工作;
2、負(fù)責(zé)所管轄團(tuán)隊(duì)的日常管理、過程管理及結(jié)果管理工作;
3、客戶開發(fā)及市場(chǎng)拓展,尋找相應(yīng)的項(xiàng)目并進(jìn)行落地執(zhí)行;
4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、整合內(nèi)外部資源,幫助團(tuán)隊(duì)保質(zhì)保量的完成團(tuán)隊(duì)成員任務(wù)、團(tuán)隊(duì)任務(wù)及工作目標(biāo);
5、進(jìn)行維護(hù)和關(guān)注重點(diǎn)客戶或重點(diǎn)項(xiàng)目,保證重點(diǎn)項(xiàng)目落地及客戶滿意度;
6、關(guān)注人力資源市場(chǎng)政策 、關(guān)注行業(yè)動(dòng)向,定期進(jìn)行競(jìng)品調(diào)研,并撰寫調(diào)研報(bào)告;
7、進(jìn)行團(tuán)隊(duì)人才培養(yǎng),負(fù)責(zé)賦能所轄團(tuán)隊(duì)專項(xiàng)技能與行業(yè)動(dòng)態(tài)等;
8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作;
任職要求
1、 本科以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、 擁有人力資源服務(wù)行業(yè)或人力資源相關(guān)背景,5 年以上招聘獵聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、 具備校企合作,勞務(wù)輸出及派遣經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4、 1年以上人力資源服務(wù)外包經(jīng)歷,兩年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)歷;
5、具備良好的管理協(xié)調(diào)能力、溝通能力,分析、解決問題的能力。
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