職責(zé)描述：
1.組織總經(jīng)理辦公會(huì)，對(duì)景區(qū)運(yùn)營(yíng)進(jìn)行季度經(jīng)營(yíng)分析會(huì)，向管理層反饋項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)情況及解決方案；
2.全面負(fù)責(zé)景區(qū)的運(yùn)營(yíng)管理，參與項(xiàng)目前期規(guī)劃、策劃、設(shè)計(jì)開發(fā)、工程建設(shè)等工作；
3.主持文旅運(yùn)營(yíng)版塊的各項(xiàng)工作，組織實(shí)施公司關(guān)于文旅項(xiàng)目的各項(xiàng)決定；
4.制訂和實(shí)施公司戰(zhàn)略與經(jīng)營(yíng)規(guī)劃；負(fù)責(zé)設(shè)定景區(qū)運(yùn)營(yíng)版塊管理層的KPI并進(jìn)行考核；
5.主持制訂標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)營(yíng)管理手冊(cè)；負(fù)責(zé)擬定景區(qū)運(yùn)營(yíng)、銷售、演藝、商業(yè)、游樂、品牌推廣等制度、工作流程、服務(wù)規(guī)范；
6.負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司的組織管理體系、權(quán)責(zé)體系及整個(gè)運(yùn)營(yíng)體系的管理和維護(hù)工作；包括景區(qū)旅游、演藝、商業(yè)、游樂、品牌推廣板塊的組織架構(gòu)、崗位設(shè)置及人員編制；
7.負(fù)責(zé)審定運(yùn)營(yíng)版塊工作計(jì)劃及方案，并對(duì)日常工作進(jìn)行監(jiān)督檢查；
8.負(fù)責(zé)第三方合作公司的選擇與管理，包括：運(yùn)營(yíng)管理公司、設(shè)備供應(yīng)商等；進(jìn)行商務(wù)談判，針對(duì)服務(wù)條款、價(jià)格預(yù)算等內(nèi)容提出建議；
9.監(jiān)控接待服務(wù)數(shù)據(jù)分析，形成報(bào)告；不斷提升和改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量。
任職要求：
1.年齡35-45歲，大專及以上學(xué)歷，有綜合酒店、度假村或演藝類項(xiàng)目實(shí)際操盤經(jīng)驗(yàn)相關(guān)工作。
2.經(jīng)過系統(tǒng)的市場(chǎng)營(yíng)銷，景區(qū)管理，景區(qū)營(yíng)銷實(shí)戰(zhàn)，品牌策劃等學(xué)習(xí)培訓(xùn)；
3.熟悉文旅行業(yè)相關(guān)法規(guī)政策制度；
4.具有市場(chǎng)洞察力，敏銳的商業(yè)和市場(chǎng)意識(shí)，分析及解決問題能力強(qiáng)，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推廣能力；
5.有較強(qiáng)的邏輯思維能力，工作主動(dòng)性高，有計(jì)劃性，行動(dòng)執(zhí)行力強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)協(xié)作及人際關(guān)系處理能力良好。