崗位職責(zé)：

2、制定4S店周、月、季度、半年和年度工作重點(diǎn)；
3、4S的日常經(jīng)營管理工作，在一定范圍內(nèi)代表4S簽署有關(guān)的協(xié)議、合同、合約；

4、健全4S店財(cái)務(wù)管理制度，做好增收節(jié)支和開源節(jié)流的工作；
5、協(xié)調(diào)好4S店銷售部、售后部、市場部等部門之間的關(guān)系；

6、聘任、解聘、調(diào)配4S店副經(jīng)理以下各階層工作人員；
7、建立健全4S店統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系；
8、做好員工的思想工作、加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)與培訓(xùn)；
9、搞好社會(huì)公共關(guān)系，為4S店樹立良好的企業(yè)品牌形象；

任職要求：

1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷，汽車機(jī)械或企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)；
2、熟悉汽車銷售及售后所有環(huán)節(jié)及流程；
3、熟悉4S店的建設(shè)和管理工作，具有五年以上的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)和3年及以上的管理經(jīng)驗(yàn)；

4、有駕照并有兩年以上駕駛經(jīng)驗(yàn)；
5、具有較強(qiáng)的決策、分析、組織、協(xié)調(diào)、管理等能力；