1.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)收集與整合并進(jìn)行數(shù)據(jù)清洗、整合與標(biāo)準(zhǔn)化，確保數(shù)據(jù)質(zhì)量，為后續(xù)分析提供基礎(chǔ)；
2.負(fù)責(zé)運(yùn)用統(tǒng)計(jì)學(xué)方法、機(jī)器學(xué)習(xí)算法等工具，對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析，識(shí)別趨勢、模式與異常，提供數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的見解；
3.負(fù)責(zé)基于數(shù)據(jù)分析結(jié)果，設(shè)計(jì)并實(shí)施優(yōu)化方案，如改進(jìn)業(yè)務(wù)流程、優(yōu)化供應(yīng)商選擇策略、提升客戶滿意度等，以提高整體業(yè)務(wù)效率和效果；
4.負(fù)責(zé)解決數(shù)據(jù)分析相關(guān)的技術(shù)問題，確保系統(tǒng)的穩(wěn)定運(yùn)行與數(shù)據(jù)分析功能的持續(xù)優(yōu)化；
5.領(lǐng)導(dǎo)或參與相關(guān)系統(tǒng)的調(diào)研、規(guī)劃與實(shí)施工作，輸出設(shè)計(jì)方案和實(shí)施方案，確保項(xiàng)目按時(shí)、按質(zhì)、按量完成，同時(shí)有效管理項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)；
6.與各部門緊密合作，將數(shù)據(jù)分析結(jié)果轉(zhuǎn)化為可操作的商業(yè)策略，推動(dòng)跨部門協(xié)作與信息共享；
7.持續(xù)關(guān)注數(shù)據(jù)分析領(lǐng)域的新技術(shù)、新工具，不斷探索其在公司業(yè)務(wù)中的應(yīng)用潛力，并通過培訓(xùn)、分享會(huì)等形式促進(jìn)團(tuán)隊(duì)技能提升。

任職條件：

1.年齡40周歲及以下（1985年1月1日后出生）；2.本科及以上學(xué)歷且獲得學(xué)位，金融、金融科技、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、數(shù)理統(tǒng)計(jì)相關(guān)專業(yè)；

3.八年及以上IT科技的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，有3-5年數(shù)據(jù)治理實(shí)施、咨詢項(xiàng)目落地經(jīng)驗(yàn)，有產(chǎn)品研發(fā)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)分析等復(fù)合經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
4.有行業(yè)數(shù)據(jù)建設(shè)及治理主導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，近5年世界500強(qiáng)企業(yè)數(shù)據(jù)治理相關(guān)技術(shù)研發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
5.熟悉DAMA/DCMM等數(shù)據(jù)治理相關(guān)方法論，對(duì)數(shù)據(jù)資產(chǎn)、數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、主數(shù)據(jù)等方面有一定的理解，有編制數(shù)據(jù)治理相關(guān)規(guī)范能力優(yōu)先；
6.有CDMP/CDGA/CDGP證書或計(jì)算機(jī)相關(guān)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱或職業(yè)資格優(yōu)先；
7.熟悉項(xiàng)目管理流程、企業(yè)管理辦法，有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)和孵化人員經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
8.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。