崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)安排公司重要接待、來(lái)訪和重大活動(dòng)；
2、負(fù)責(zé)實(shí)施與監(jiān)督各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況，并不斷修訂完善各項(xiàng)制度；
3、負(fù)責(zé)公司人事行政崗位管理工作，包括但不限于招聘、勞動(dòng)關(guān)系管理、培訓(xùn)、薪酬福利等；
4、負(fù)責(zé)辦公設(shè)備、辦公用品、環(huán)境綠化、衛(wèi)生保潔等后勤保障事務(wù)的管理工作；
5、把關(guān)好公司各類辦公費(fèi)用成本、人力資源成本的預(yù)算與控制管理；
6、嚴(yán)格執(zhí)行并監(jiān)督公司各類印章管理制度，檢查、監(jiān)督用印管理執(zhí)行情況；
7、負(fù)責(zé)公司證照、資質(zhì)證書等各項(xiàng)材料的申請(qǐng)、辦理、年審等；
8、認(rèn)真及時(shí)完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求：
1、 大專及以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳。擅長(zhǎng)文字及各類辦公軟件。會(huì)開車且熟練駕駛。
2、 中型企業(yè)行政主管/經(jīng)理相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。熟悉公司管理體系與制度建設(shè)，對(duì)行政規(guī)范管理等方面有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。有地產(chǎn)行業(yè)、酒店管理經(jīng)驗(yàn)工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮。
3、 較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題能力，良好的語(yǔ)言表達(dá)及溝通協(xié)調(diào)能力，思路清晰，思考問(wèn)題細(xì)致周全。
4、 具備優(yōu)秀的管理能力、溝通能力、執(zhí)行力、接待能力，良好的個(gè)人信譽(yù)及職業(yè)操守。

上班時(shí)間：8：30-17:30，雙休
福利：五險(xiǎn)、7.5小時(shí)、生日福利、年終福利、不定期聚餐