【崗位內(nèi)容】
1. 負責招聘策略的制定和落實,包括候選人搜索、篩選、面試、評估、管理以及錄用等環(huán)節(jié)。
2. 管理并協(xié)調(diào)跟進面試流程,跟進招聘需求并向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報。
3. 制訂和維護招聘政策并確保其遵循公司守則和法規(guī)。
4. 建立并維護有效的人才資源儲備。
【任職要求】
1. 擁有??萍耙陨蠈W(xué)歷,致力于為企業(yè)贏得戰(zhàn)略性的人才招聘優(yōu)勢。
2. 具備3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,優(yōu)秀的獵頭人脈資源。
3. 掌握熟練的招聘技巧,能夠獨立完成整個招聘流程。
4. 具備杰出的人際溝通能力、解決問題的能力以及客戶服務(wù)心態(tài)。
【上班時間】
9:00-18:00,上六休一。
【福利待遇】
1、工資6000+提成+獎勵,綜合薪資8000-12000,上不封頂。
2、繳納社保。
3、有公平晉升機會及年假,每年購物卡、現(xiàn)金、定期外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)+境內(nèi)外旅游。