崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)員工入、離、轉(zhuǎn)、調(diào)手續(xù)辦理;
2.負(fù)責(zé)績(jī)效表、工資表制作;
3.監(jiān)督各項(xiàng)制度執(zhí)行,新入職員工介紹;
4.五險(xiǎn)一金增減員、開(kāi)戶等工作;
5.制定公司員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃,組織和安排對(duì)員工的培訓(xùn);
6.合理做好對(duì)招聘人才數(shù)據(jù)進(jìn)行收集和整理,并支持招聘渠道建設(shè);
7.根據(jù)業(yè)務(wù)需求和部門(mén)需求實(shí)施招聘;
8.總結(jié)招聘中存在的問(wèn)題,提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議;
9.認(rèn)同公司企業(yè)文化,有上進(jìn)心、有團(tuán)隊(duì)精神、工作態(tài)度積極;
10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
職位福利:五險(xiǎn)一金、全勤獎(jiǎng)、節(jié)日福利、年終獎(jiǎng)