崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)員工招聘，保證公司需要人員能盡快到崗；
2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部培訓(xùn)組織、聯(lián)系、安排；
3、負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)關(guān)系方面制度的制定和完善，對可能出現(xiàn)的情況，由有效的解決措施方案和預(yù)防辦法；
4、負(fù)責(zé)員工檔案的日常管理（電子檔案和文本檔案），對檔案進(jìn)行及時(shí)更新和存檔。

任職要求：
1、人力資源管理專業(yè)，30歲以上，本科以上學(xué)歷，男女不限，三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、了解人力資源六大模塊，擅長勞動(dòng)關(guān)系處理；
3、熟悉熟悉國家和各地方相關(guān)法律法規(guī)；
4、溝通能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力、抗壓力強(qiáng)，能吃苦，具有團(tuán)隊(duì)合作精神。


工作時(shí)間：9:00—12:00 13:30—17:30，周末雙休

職位福利：雙休、五險(xiǎn)一金、商業(yè)險(xiǎn)