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過(guò)程質(zhì)量工程師(雙休+五險(xiǎn)一金)

8000-15000元·13薪

職位描述

新能源汽車(chē)過(guò)程質(zhì)量工程師新材料
1、負(fù)責(zé)制定過(guò)程檢驗(yàn)項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn),確保檢驗(yàn)的一致性;
2、根據(jù)產(chǎn)品特性和客戶(hù)要求制定制程能力標(biāo)準(zhǔn),并維護(hù)、更新;
3、負(fù)責(zé)整理問(wèn)題分析的臺(tái)賬;負(fù)責(zé)機(jī)臺(tái)有關(guān)信息的收集、分析,提出問(wèn)題改善項(xiàng)目;
4、負(fù)責(zé)制程中質(zhì)量成本的核算;監(jiān)控影響成品產(chǎn)出的關(guān)鍵指標(biāo),如油品、設(shè)備等的關(guān)鍵指標(biāo);
5、負(fù)責(zé)梳理現(xiàn)場(chǎng)的作業(yè)流程,修訂完善;負(fù)責(zé)制定對(duì)應(yīng)機(jī)臺(tái)的考核制度;
6、完成外發(fā)數(shù)據(jù)和分析結(jié)果、結(jié)論報(bào)告的審批;
7、負(fù)責(zé)對(duì)QC的培訓(xùn)指導(dǎo),及質(zhì)量意識(shí)的提升;負(fù)責(zé)與技術(shù)部對(duì)接確認(rèn)產(chǎn)品的質(zhì)量要求;
8、負(fù)責(zé)對(duì)技術(shù)部門(mén)輸出的工藝流程、產(chǎn)品的特殊特性、工藝的特殊特性進(jìn)行確認(rèn);
9、負(fù)責(zé)對(duì)技術(shù)部門(mén)提出的設(shè)計(jì)變更、工藝變更進(jìn)行確認(rèn);
10、參與技術(shù)部門(mén)的失效分析制定和討論,對(duì)不確定項(xiàng)提出異議和建議;
11、負(fù)責(zé)產(chǎn)品控制計(jì)劃的編制和下發(fā)培訓(xùn);
12、負(fù)責(zé)產(chǎn)品檢驗(yàn)設(shè)備或檢具的設(shè)計(jì),以及作業(yè)指導(dǎo)書(shū)的編制和下發(fā)培訓(xùn);
13、負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品的檢驗(yàn)項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行制定,下發(fā)檢驗(yàn)及培訓(xùn);
14、負(fù)責(zé)日常生產(chǎn)發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題改善工作,組織技術(shù)、生產(chǎn)、設(shè)備進(jìn)行問(wèn)題分析及改善對(duì)策實(shí)施和跟蹤閉環(huán);

獎(jiǎng)金績(jī)效

五險(xiǎn)一金、五天八小時(shí)、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金、帶薪休假、崗位晉升

工作地點(diǎn)

優(yōu)箔(洛陽(yáng))金屬材料有限責(zé)任公司

職位發(fā)布者

田女士/HRBP

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優(yōu)箔(洛陽(yáng))金屬材料有限責(zé)任公司簡(jiǎn)介:優(yōu)箔金屬成立于 2020年 11月,是由廣州納諾新材料科技有限公司和廣州優(yōu)箔良材科技有限公司兩家股東企業(yè)共同投資,首期注冊(cè)資金2.8億元。優(yōu)箔金屬積極響應(yīng)國(guó)家新能源發(fā)展戰(zhàn)略,專(zhuān)注于動(dòng)力電池鋁箔的軋制生產(chǎn)。目前已量產(chǎn)12-20微米高端動(dòng)力電池箔,供新能源龍頭電池企業(yè)使用,并已成功研發(fā)出雙光8微米電池箔。2022年優(yōu)箔金屬在洛陽(yáng)市偃師區(qū)北環(huán)工業(yè)區(qū)建設(shè)年產(chǎn)15萬(wàn)噸電池箔項(xiàng)目,該項(xiàng)目為河南省重點(diǎn)項(xiàng)目。以?xún)?yōu)取勝,以精立業(yè),精益圖新,優(yōu)良出品是優(yōu)箔(洛陽(yáng))金屬材料有限責(zé)任公司追求的目標(biāo),世界在改變,持續(xù)改進(jìn)和追求顧客滿(mǎn)意的努力不會(huì)改變!
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