更新于 4月2日

cqe客戶質(zhì)量工程師

7000-11000元·13薪

職位描述

客戶質(zhì)量工程師過(guò)程質(zhì)量工程師前期質(zhì)量工程師機(jī)械加工汽車零部件客訴處理16949體系8D報(bào)告

職位描述:

1、參與APQP項(xiàng)目小組,負(fù)責(zé)統(tǒng)籌完成質(zhì)保部相關(guān)工作;

2、統(tǒng)籌完成新項(xiàng)目PPAP工作,按時(shí)遞交客戶;

3、負(fù)責(zé)從樣品到量產(chǎn)整個(gè)過(guò)程的產(chǎn)品質(zhì)量控制,尋求通過(guò)防錯(cuò)手段以改進(jìn)流程從而提升產(chǎn)品質(zhì)量;

4、處理客戶投訴、反饋,主持召開(kāi)分析會(huì)議,按時(shí)回復(fù)客戶8D報(bào)告;

5、針對(duì)客戶端發(fā)生的質(zhì)量問(wèn)題,跟蹤、驗(yàn)證措施的落實(shí)情況;

6、定期總結(jié)產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題,形成經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn);

7、完成上級(jí)交辦的其它工作。


任職要求:

1、三年以上汽車行業(yè)質(zhì)量工作經(jīng)驗(yàn),熟悉客戶投訴處理流程;

2、??埔陨蠈W(xué)歷,機(jī)械工程、汽車工程類等理工科專業(yè);

3、有良好的英文溝通能力者優(yōu)先;

4、熟練運(yùn)用8D/5WHY等質(zhì)量分析手法,熟練運(yùn)用word/Excel等辦公軟件;

5、熟悉汽車行業(yè)五大工具(FMEA/APQP/PPAP/SPC/MSA);

6、良好的解決問(wèn)題的溝通能力,較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神,能吃苦耐勞;


福利待遇:
1、工作時(shí)間:上午:8:00-12:00,下午13:00-17:00,每周5.5天,周六上午上完班休息;
2、薪資結(jié)構(gòu):無(wú)責(zé)任底薪+月度績(jī)效;每年二次調(diào)薪機(jī)會(huì),年底發(fā)放年終獎(jiǎng);
3、公司福利:五險(xiǎn)一金、免費(fèi)班車、免費(fèi)住宿(宿舍2人間,衣柜、空調(diào)、熱水器、免費(fèi)寬帶)、員工餐廳、免費(fèi)體檢、節(jié)日禮品等;
4、帶薪休假:法定節(jié)假日、婚假、喪假、年假、產(chǎn)假;
5、團(tuán)隊(duì)氛圍:工作氛圍輕松、活躍,經(jīng)常組織部門團(tuán)建、運(yùn)動(dòng)會(huì)、旅游等團(tuán)隊(duì)活動(dòng);
6、發(fā)展空間:公司有完善的培訓(xùn)體系和崗位晉升通道,提供公平、公開(kāi)的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)及發(fā)展平臺(tái)。
職位福利:績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)、免費(fèi)班車、帶薪年假、員工旅游、五險(xiǎn)一金


工作地點(diǎn)

洛陽(yáng)秦漢精工股份有限公司

職位發(fā)布者

趙女士/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo洛陽(yáng)秦漢精工股份有限公司
一、公司簡(jiǎn)介洛陽(yáng)秦漢精工股份有限公司始創(chuàng)于1992年,2004年改制為民營(yíng)企業(yè),注冊(cè)資本4400萬(wàn)元,是一家專注于精密鍛造成型技術(shù)的國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)。公司于2015年進(jìn)行股份制改革,并于2016年初在新三板掛牌上市,證券代碼835448。二、企業(yè)榮譽(yù)(部分)國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)“專精特新”榮譽(yù)稱號(hào)金屬近凈成形工程技術(shù)研究中心(省級(jí))鑄鍛行業(yè)最具創(chuàng)新型企業(yè)(省級(jí))知識(shí)產(chǎn)權(quán)強(qiáng)企、科技小巨人培育企業(yè)三、公司的價(jià)值主張:薪資福利:以?shī)^斗者為本、基于價(jià)值創(chuàng)造的薪酬體系;科學(xué)、系統(tǒng)的調(diào)薪和晉升機(jī)制,每年1-2次調(diào)薪機(jī)會(huì);年終獎(jiǎng)金+骨干人員股權(quán)激勵(lì)。培訓(xùn)學(xué)習(xí):以人為本的成長(zhǎng)理念;系統(tǒng)的新員工入職培訓(xùn)和考核;定期在崗培訓(xùn)和內(nèi)部經(jīng)驗(yàn)分享;定期組織主管訓(xùn)練營(yíng)、“培英”訓(xùn)練營(yíng);工作生活的平衡:公司每年組織員工旅游、團(tuán)建、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、體育及知識(shí)競(jìng)賽,以豐富員工生活、加強(qiáng)員工之間的溝通交流;公司良性發(fā)展:-國(guó)家政策利好科技型中小企業(yè),2022年公司獲批專精特新榮譽(yù);-近6年公司每年以23%左右的復(fù)合增長(zhǎng)率在穩(wěn)速增長(zhǎng);隨著全球級(jí)的新能源產(chǎn)業(yè)崛起,將拉動(dòng)公司新能源業(yè)務(wù)的強(qiáng)勁增長(zhǎng);-先進(jìn)客戶的涌入,推動(dòng)公司的管理升級(jí);-公司財(cái)務(wù)狀況良好,專業(yè)的律師顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)、審計(jì)顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)幫助我們規(guī)范運(yùn)營(yíng);秦漢精工以現(xiàn)代化年輕化的管理和多年技術(shù)實(shí)力的沉積吸引著大量務(wù)實(shí)熱情的年輕人,我們熱誠(chéng)邀請(qǐng)有激情、有抱負(fù)、勤奮的您加入新的事業(yè)。
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