崗位職責(zé):
工作職責(zé)
1.搭建/優(yōu)化業(yè)務(wù)&經(jīng)營管理分析指標(biāo)體系、看板及數(shù)據(jù)模型,出具多維度管理分析報(bào)表,識(shí)別指標(biāo)數(shù)據(jù)偏差,拉通業(yè)務(wù)制定優(yōu)化方案及改進(jìn)策略,并跟蹤落地進(jìn)展;
2.從制度、流程、規(guī)范、工具方面建設(shè)數(shù)據(jù)治理體系,保證數(shù)據(jù)質(zhì)量;
3.建設(shè)指標(biāo)庫、BI/可視化、數(shù)據(jù)分析平臺(tái),建立數(shù)倉模型與管理方案,包括數(shù)據(jù)分層,分主題、數(shù)據(jù)流開發(fā)規(guī)范等,并推動(dòng)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)入倉,提升業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)覆蓋;
4.收集、響應(yīng)市場及公司數(shù)據(jù)報(bào)表需求,提供數(shù)據(jù)需求解決方案;
5.管理數(shù)據(jù)部門團(tuán)隊(duì)日常工作,統(tǒng)籌管理全國各市場數(shù)據(jù)BP團(tuán)隊(duì);
6.不斷跟蹤行業(yè)的發(fā)展和趨勢,保持對(duì)行業(yè)動(dòng)態(tài)的洞察,適時(shí)調(diào)整分析策略和方法,能從行業(yè)趨勢和產(chǎn)品形態(tài)等角度對(duì)業(yè)務(wù)方向提出建議。
任職要求:
任職資格
1.統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)類專業(yè)本科以及上學(xué)歷,有較強(qiáng)的數(shù)學(xué)和數(shù)據(jù)挖掘功底;
2.具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)可視化審美能力,可以獨(dú)立完成數(shù)據(jù)分析和建模工作,具備解讀數(shù)據(jù),獨(dú)立輸出分析報(bào)告的能力;
3.5年以上數(shù)據(jù)分析管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);能夠熟練使用主流數(shù)據(jù)處理工具軟件,如觀遠(yuǎn)、帆軟、永洪以及ETL、數(shù)倉、指標(biāo)庫等相關(guān)系統(tǒng);
4.至少具備3年數(shù)據(jù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),具備較強(qiáng)的溝通協(xié)作能力;
5.工作細(xì)心負(fù)責(zé),有創(chuàng)新精神,能承受工作壓力,有餐飲連鎖行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。