工作職責:
- 【招聘管理-50%】參與招聘流程的制定,協(xié)助篩選、面試和錄用優(yōu)秀業(yè)務(wù)及智能人才;
- 【賦能業(yè)務(wù)-20%】了解業(yè)務(wù)需求,分析銷售團隊的績效數(shù)據(jù),提出人員賦能建議,提供人力資源解決方案;
- 【績效管理-10%】參與制定和執(zhí)行績效考核制度,激勵員工積極工作,提高績效水平;
- 【人員關(guān)懷留用-20%】管理員工關(guān)系,解決沖突,提高員工滿意度和留存率。
任職資格:
1、3年及以上人才招聘經(jīng)驗,須有快消品行業(yè)銷售崗位招聘經(jīng)驗,有快消品行業(yè)HRBP工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、本科及以上學歷,人力資源或管理學相關(guān)專業(yè);
3、技能要求:出色的溝通能力、分析能力和解決問題的能力。
4、具備敏銳的洞察力和分析能力,能夠獨立思考并解決問題;
5、熱愛人力資源工作,具有創(chuàng)新思維和團隊合作精神。
薪資:7.5k+
職位福利:(五險一金/周末雙休/年終獎金/各種節(jié)日福利/禮金/生日驚喜等)
工作地址:西安市未央?yún)^(qū)紅旗路保利中達廣場2311室
職位亮點:福利待遇好,晉升空間大