1、男女不限，年齡20歲——35歲，個人形象良好，干凈整潔；
2、大專以上學(xué)歷，普通話標(biāo)準(zhǔn)，熟悉電腦操作和OFFICE軟件；
3、有1年以上的人事招聘工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源管理的招聘模塊、培訓(xùn)模塊的工作優(yōu)先；
4、有1年以上的行政管理崗位經(jīng)驗(yàn)，熟悉一般公司行政管理，有法律顧問經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
5、熟悉國家法律法規(guī)，包括《公司法》、《交通法》、《勞動法》、《合同法》等；
6、人格特質(zhì)要求：勤勞、負(fù)責(zé)任、有原則、溝通性和執(zhí)行力強(qiáng)。做事誠懇用心；
崗位職責(zé)：
人事工作：
1、主要負(fù)責(zé)人力資源管理的各項(xiàng)事務(wù)；負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人力資源調(diào)配，負(fù)責(zé)開
發(fā)、引進(jìn)外部人才，組織實(shí)施招聘工作，負(fù)責(zé)電話邀約面試并參與對應(yīng)聘人員的面試初選工作。
2、負(fù)責(zé)其他人事事務(wù)；負(fù)責(zé)員工的養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等工作，
代表公司與員工簽訂各種勞動合同，以及處理各種與合同相關(guān)的事宜，負(fù)責(zé)受理員工與公司勞動爭議事宜并及時解決，負(fù)責(zé)各類人事檔案的歸檔保管工作，參與代表公司與政府部門、其他單位進(jìn)行溝通和交流。
行政工作
1、負(fù)責(zé)檢查公司各項(xiàng)管理制度的執(zhí)行；
2、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、辦公設(shè)施設(shè)備的綜合管理；
3、協(xié)助公司內(nèi)部事務(wù)的總體協(xié)調(diào)和公司員工吃住行等的后勤工作；
4、統(tǒng)組織公司內(nèi)部會議，籌組織公司和各部門重大團(tuán)隊(duì)活動；
5、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。
四、崗位歸屬
此崗位歸屬為人事行政部，歸人事行政部經(jīng)理管理。入職后由常務(wù)副總經(jīng)理經(jīng)理進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)。