職位描述 工作內(nèi)容： 負責公司的人事管理，包括招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系維護等方面的工作。 主要職責： - 負責公司招聘工作，包括職位發(fā)布、篩選簡歷、面試安排等環(huán)節(jié)； - 負責公司員工培訓(xùn)計劃的組織和實施，確保員工在知識和技能上得到提升； - 負責公司員工關(guān)系維護，包括員工福利、請假、調(diào)崗等手續(xù)辦理，以及解決員工在工作中遇到的問題； - 負責公司福利的管理，包括制定預(yù)算、審核員工工資、處理員工社保等事宜； - 負責公司檔案管理的更新和維護，確保員工信息的安全性和完整性； - 協(xié)助完成公司其他的人事管理工作，如招聘需求分析、人才庫管理等。 職位要求： - 本科及以上學(xué)歷，人力資源、法學(xué)或related field 專業(yè)背景； - 不限工作經(jīng)驗，有2年以上的人事管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先； - 具備良好的邏輯思維能力，能夠獨立處理人事管理工作； - 熟練掌握辦公軟件，如Word、Excel、PowerPoint等。 -文筆扎實、有一定抗壓性、有物業(yè)、服務(wù)行業(yè)等大型公司工作經(jīng)驗優(yōu)秀考慮。