工作內(nèi)容： 1.根據(jù)公司考勤及請休假等管理規(guī)定，對違反制度的行為進行糾正，促進考勤管理的規(guī)范化。 2.負責按要求提供各類人力成本數(shù)據(jù)，統(tǒng)計人工成本預算執(zhí)行情況，按時編制月度與年度人工成本分析報表，為公司薪酬政策及人員定編提供依據(jù)。 3.處理勞動糾紛及其他相關(guān)問題。 4.負責與總部人力資源系統(tǒng)的數(shù)據(jù)對接和匯報工作 6.開展定崗定編工作； 7.根據(jù)公司發(fā)展及人員編制計劃，組織制訂公司年度招聘需求計劃； 8.負責建設和完善公司人才儲備庫； 9.協(xié)同部門內(nèi)其他崗位工作，共同創(chuàng)建良好的團隊氛圍。 完成上級領導交辦的其他工作任務。