1.能快速熟悉園區(qū)分布、客戶群體分布;
2.負(fù)責(zé)客服部的日常管理工作，合理分配部門人員工作。
3.做好部門執(zhí)行力的管理，檢查部門人員的工作情況并給出合理改進(jìn)。
4.監(jiān)督清潔，秩序等工作情況做好巡檢記錄。
5.制訂和完善本部門的制度、工作程序和工作標(biāo)準(zhǔn);
4.負(fù)責(zé)本部門經(jīng)營計劃的落實工作，確保催繳工作完成;
5.負(fù)責(zé)租戶入住及裝修手續(xù)辦理工作的高效。
6.負(fù)責(zé)受理客戶投訴，并跟蹤處理及回訪工作，每月對投訴進(jìn)行分析總結(jié);
7.負(fù)責(zé)編制部門每月工作計劃、對部門人員的月績效考核給出結(jié)果和改善建議;
8.協(xié)調(diào)本部門與其他部門或外部的關(guān)系和相關(guān)銜接流程的建立;
9.負(fù)責(zé)下屬員工的培訓(xùn)與考核工作;
10.負(fù)責(zé)監(jiān)督、維護(hù)客戶信息管理的工作；
11.客戶滿意度調(diào)查，樹立服務(wù)意識；
12.完成領(lǐng)導(dǎo)所交辦的其他臨時性工作。
任職要求：
1. 1年以上同等職務(wù)經(jīng)驗。
2.熟悉物業(yè)管理流程，有團隊管理經(jīng)驗，熟練使用辦公軟件。
3.具備創(chuàng)新意識，良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織安排能力，責(zé)任心強。