1. 崗位職責(zé)
參與制定公司連鎖店的整體發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃,確保與公司整體目標(biāo)一致。
全面負責(zé)連鎖店的日常運營管理,包括人員管理、財務(wù)管理、市場營銷等,保障門店高效運營。
制定并優(yōu)化連鎖店運營流程與標(biāo)準(zhǔn),推動各門店標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè),提升服務(wù)質(zhì)量與客戶滿意度。
分析各連鎖店運營數(shù)據(jù),定期進行運營評估,制定針對性的改進措施,提升門店業(yè)績。
負責(zé)連鎖店團隊建設(shè)與人才培養(yǎng),營造積極向上的團隊氛圍,提升團隊整體素質(zhì)與戰(zhàn)斗力。
2. 任職要求
本科及以上學(xué)歷,工商管理、連鎖經(jīng)營管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
5 - 10年連鎖行業(yè)運營管理經(jīng)驗,有豐富的副總或同等管理崗位經(jīng)驗者優(yōu)先。
熟悉連鎖企業(yè)運營模式,具備全面的運營管理知識與技能,在人員管理、財務(wù)管理、市場營銷等方面有出色表現(xiàn)。
具備卓越的數(shù)據(jù)分析能力,能通過數(shù)據(jù)洞察問題,制定科學(xué)合理的運營決策。
具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力與團隊管理能力,能夠有效激勵團隊,推動業(yè)務(wù)發(fā)展。
有較強的創(chuàng)新意識與變革管理能力,能夠適應(yīng)市場變化,推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展。
3、薪資福利
①. 極具競爭力的薪資待遇,包括基本工資、績效獎金、年終獎金等,充分認可您的價值與貢獻。
②. 完善的福利體系,包含五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢等,讓您無后顧之憂。
③. 廣闊的職業(yè)發(fā)展空間,公司注重人才培養(yǎng)與內(nèi)部晉升,為您提供多元化的職業(yè)發(fā)展路徑。
④. 舒適的工作環(huán)境與和諧的團隊氛圍,讓您在愉悅的工作中實現(xiàn)自我價值。