崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)搭建品牌平臺(tái)私域流量運(yùn)營體系,制定私域流量運(yùn)營策略,包含裂變、拉新、留存、促活、轉(zhuǎn)化等;
2、做好客戶分層,根據(jù)不同分層客戶,制定不同的維護(hù)和開發(fā)措施,提高用戶留存率;
3、熟悉私域流量的各類打法,根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定和優(yōu)化用戶轉(zhuǎn)化方案和機(jī)制;
4、以客戶和粉絲為中心,挖掘用戶需求,策劃營銷活動(dòng),能夠?qū)狳c(diǎn)快速反應(yīng),促進(jìn)優(yōu)質(zhì)內(nèi)容分享和沉淀,提升社群的粘性;
5、運(yùn)用各種方法催化客戶和粉絲活躍度,提升銷售額,促進(jìn)客戶復(fù)購;
6、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)和粉絲私域運(yùn)營數(shù)據(jù),持續(xù)不斷改進(jìn)
崗位要求:
1、有2年以上電商私域運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),對(duì)私域流量用戶增長、轉(zhuǎn)化有完整和清晰的運(yùn)營方法,有過成功案例和管理經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉私域流量運(yùn)營,有系統(tǒng)的社群運(yùn)營方法及實(shí)操經(jīng)驗(yàn);
3、對(duì)數(shù)據(jù)敏感,踏實(shí)細(xì)心,有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析能力;
4、具備優(yōu)秀的溝通能力、團(tuán)隊(duì)管理及協(xié)作能力、執(zhí)行力,思維活躍,有親和力,了解用戶心理;
5、具有較強(qiáng)的用戶感,擅長從用戶及產(chǎn)品體驗(yàn)角度出發(fā),把握用戶心理,熟悉各類用戶行為;
6、熱愛釣魚、有釣具電商行業(yè)私域運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
福利待遇:
1、薪資福利:提供具有競(jìng)爭力的薪資待遇,根據(jù)個(gè)人能力和表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整,確保員工的辛勤付出得到公平的回報(bào)?。
?2、獎(jiǎng)金和提成?:根據(jù)員工績效表現(xiàn)和公司業(yè)績,提供高額提成等額外激勵(lì)?。
3、健康保障:為員工提供全面的醫(yī)療、意外、養(yǎng)老等方面的保障,保障員工在工作和生活中的健康?。
?4、帶薪假?:為所有入職人員提供超長帶薪年假、法定節(jié)假日、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假(1-7日)、元宵節(jié)(1日)、雙十一假(1日)等。
?5、彈性工作制?:提供彈性工作制度,讓員工根據(jù)個(gè)人需求調(diào)整工作時(shí)間。
?6、節(jié)日福利?:重要節(jié)日時(shí)為員工發(fā)放節(jié)日禮品、準(zhǔn)備下午茶,增加員工的節(jié)日氛圍和歸屬感?。
?7、活動(dòng)?福利:為促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作,員工每季度都享有團(tuán)建費(fèi)用;所有電商活動(dòng)日,公司都會(huì)準(zhǔn)備零食和下午茶。
?8、生日福利?:為員工舉辦生日party,部門小聚活動(dòng),增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力?。
9、職業(yè)發(fā)展:為新員工提供全方位的崗前培訓(xùn),并定期進(jìn)行專業(yè)知識(shí)、技能提升的培訓(xùn)課程,幫助員工不斷成長;
?10、提供明確的晉升通道和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,幫助員工實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)?;
11、為員工提供外部培訓(xùn)機(jī)會(huì),促進(jìn)員工的職業(yè)成長和個(gè)人發(fā)展?。
公司地址:雨花區(qū)德思勤商圈-長沙雨花區(qū)湘府中路117號(hào)湖南省小鳳仙釣具有限公司(整棟樓)