1、建立健全公司招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、績效考核等人事規(guī)章制度;
2、建立維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
3、主導(dǎo)人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部
門工作;
4、負責(zé)制定招聘計劃,與各部門保持密切溝通,在規(guī)定時間內(nèi)完成招聘任務(wù);
5、負責(zé)招聘渠道的開拓,維護;
6、協(xié)調(diào)員工關(guān)系,組織員工活動;
蘭州 - 皋蘭縣
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