崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)外包員工的月度薪資福利的結(jié)算,考勤休假的統(tǒng)計(jì),績(jī)效考核的匯總及賬單核對(duì),完成計(jì)算發(fā)放,報(bào)表發(fā)送,個(gè)稅核算工作;同時(shí)根據(jù)客戶要求,對(duì)整個(gè)薪酬周期的服務(wù)執(zhí)行,保證各環(huán)節(jié)薪酬的正確性和及時(shí)性;
2、銜接全國(guó)供應(yīng)商,確保供應(yīng)商服務(wù)費(fèi)用及時(shí)、準(zhǔn)確發(fā)放,完成員工福利扣款及補(bǔ)貼的發(fā)放;
3、梳理和優(yōu)化薪酬核算工作流程,不斷提升工作效能和財(cái)務(wù)出賬的穩(wěn)定性、準(zhǔn)確率;
4、對(duì)員工日常薪酬核算的解答及日常的咨詢。
任職要求:
1、對(duì)數(shù)據(jù)敏感,主動(dòng)服務(wù)意識(shí),邏輯思維能力強(qiáng),善于從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題,具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力;
2、具備良好的職業(yè)操守,強(qiáng)烈的敬業(yè)精神和責(zé)任感,抗壓能力強(qiáng);
3、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、財(cái)會(huì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
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