1.公司往來快遞的接收。
2.負責人員招聘，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷，安排面試等。
3.辦理員工入、離職等相關(guān)手續(xù)辦理。
4.人員勞動合同簽訂跟蹤落實。
5.建立并及時更新員工人事檔案花名冊及通訊錄。
6.人員每月考勤統(tǒng)計與核對。
7.釘釘后臺流程設(shè)定與維護。
8.負責會議的通知并及時做好會議紀要。
9.負責辦公物品發(fā)放管理與登記。
10.日常行政文件通知編輯和發(fā)布，節(jié)日禮品統(tǒng)計及發(fā)放。
11.積極配合完成領(lǐng)導交待的臨時性工作。
任職要求：
1.熟練使用辦公軟件及相關(guān)人事行政工作經(jīng)驗。
2.工作認真負責，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)。
3.具有良好的書面、口頭表達能力，具有親和力和服務意識，溝通領(lǐng)悟能力強。