一、崗位職責(zé)
1. 協(xié)助招聘計劃制定;
2. 招聘渠道維護與拓展;;
3. 簡歷篩選與候選人聯(lián)系;
4. 面試安排與協(xié)調(diào)、候選人面試;
5. 招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計與報告;
6.人才庫建設(shè)與管理;
7. 上級交辦的其他臨時性任務(wù)。
二、任職要求
1. 教育背景:本科學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗:2年以上招聘工作經(jīng)驗,90后,熟悉招聘流程,有美容行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。
3. 知識技能:
- 熟練掌握各種招聘工具和技巧。
- 熟悉辦公軟件的操作。
- 具備一定的溝通和協(xié)調(diào)能力。
4. 能力素質(zhì):
- 較強的責(zé)任心和團隊合作精神。
- 良好的溝通能力和服務(wù)意識。
- 較強的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力
三、福利待遇:單雙休、生日福利、節(jié)日福利、護理福利、五險