一、公司介紹：

山西中通管業(yè)股份有限公司是專業(yè)研發(fā)、生產(chǎn)煤礦、水利用管道的制造企業(yè)。太原辦公地址位于太原市小店區(qū)龍城大街祥澐國(guó)際西塔27層（2000平米），生產(chǎn)廠區(qū)位于山西省忻州市煤化工循環(huán)經(jīng)濟(jì)園區(qū)，廠區(qū)占地面積65000平米。

公司于2010年5月份成立，注冊(cè)資本5110萬(wàn)元，是國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)、專精特新企業(yè)、科技型中小企業(yè)、山西省瞪羚企業(yè)。擁有19項(xiàng)國(guó)家專利、23項(xiàng)國(guó)家礦用產(chǎn)品安全標(biāo)志證書、山西省涉及飲用水衛(wèi)生安全產(chǎn)品“衛(wèi)生許可批件”，通過(guò)ISO9001質(zhì)量體系認(rèn)證、ISO14000環(huán)境管理體系認(rèn)證、ISO45001職業(yè)健康安全體系認(rèn)證。年生產(chǎn)涂塑復(fù)合鋼管20000噸、不銹鋼鋼管5000噸。

二、關(guān)注山西中通管業(yè)的理由:

1、公司處于發(fā)展上升期，機(jī)會(huì)很多，盈利能力保持穩(wěn)定。如果你的目標(biāo)是賺錢，選擇我們；

2、公司的用人原則是：用有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，招優(yōu)秀的人才，同時(shí)也會(huì)提嚴(yán)格的要求，在這種環(huán)境下，大家掙錢的機(jī)會(huì)更多，成長(zhǎng)也更快；

3、公司提供系統(tǒng)化的人才培訓(xùn)，幫助提升能力與知識(shí)水平，所以在我司個(gè)人成長(zhǎng)非?？?，收入增長(zhǎng)也很快。

三、崗位薪資待遇

1、工資項(xiàng)：（合計(jì)9000-12000元/月，根據(jù)試用期轉(zhuǎn)正時(shí)的考核評(píng)價(jià)結(jié)果確定）：

①底薪：3500元/月；

②崗位工資：（3250-5500元/月，根據(jù)試用期轉(zhuǎn)正時(shí)的考核評(píng)價(jià)結(jié)果確定）；

③績(jī)效工資：（2250-3000元/月，根據(jù)試用期轉(zhuǎn)正時(shí)的考核評(píng)價(jià)結(jié)果確定）；

2、加班項(xiàng)：

①周末加班補(bǔ)助；

②節(jié)日加班補(bǔ)助；

3、津貼項(xiàng)：

餐補(bǔ)：10元/天；

4、獎(jiǎng)金項(xiàng)：

①績(jī)效獎(jiǎng)金：超出月度保底績(jī)效目標(biāo)值的激勵(lì)獎(jiǎng)金（450元-600元/月）；

②年度超額業(yè)績(jī)激勵(lì)：約5000元（達(dá)到激勵(lì)目標(biāo)）—8000元/年（達(dá)到挑戰(zhàn)目標(biāo)）；

5、額外項(xiàng)：

法定節(jié)假日、病假、婚假、喪假、生育假、工傷假、公司性放假，詳見公司制度；

6、福利項(xiàng)：

①春節(jié)福利

②夏季福利

③中秋福利

四、崗位職責(zé)

1. 信息化系統(tǒng)的規(guī)劃與引進(jìn)

（1）需求分析：與業(yè)務(wù)部門溝通，梳理業(yè)務(wù)流程痛點(diǎn)，轉(zhuǎn)化為技術(shù)需求；

（2）引進(jìn)技術(shù)：結(jié)合企業(yè)現(xiàn)有技術(shù)及發(fā)展需求，引進(jìn)合理的軟件技術(shù)并組織實(shí)施，促進(jìn)公司的信息化建設(shè)；

2. 系統(tǒng)運(yùn)維與優(yōu)化

（1）日常運(yùn)維：監(jiān)控服務(wù)器性能，處理數(shù)據(jù)庫(kù)死鎖等故障，制定備份策略并進(jìn)行數(shù)據(jù)備份。

（2）安全防護(hù)：部署防火墻規(guī)則、實(shí)施漏洞掃描，通過(guò)滲透測(cè)試提升系統(tǒng)安全性。

（3）系統(tǒng)優(yōu)化：結(jié)合公司的業(yè)務(wù)發(fā)展、組織規(guī)模變化，對(duì)信息系統(tǒng)做出對(duì)應(yīng)的優(yōu)化與調(diào)整。

3. 技術(shù)支持與培訓(xùn)

（1）問(wèn)題解決：處理各部門使用過(guò)程中報(bào)告的系統(tǒng)故障，并進(jìn)行異常排查。

（2）文檔編寫：制作系統(tǒng)操作手冊(cè)，開展培訓(xùn)會(huì)講解新功能。

4. 人工智能應(yīng)用

（1）人工智能賦能公司的生產(chǎn)環(huán)節(jié)；

（2）人工智能賦能公司的管理提升。

5. 本人年度、月度績(jī)效目標(biāo)的達(dá)成以及持續(xù)的學(xué)習(xí)成長(zhǎng)。

五、技能要求

1、技術(shù)能力

- 編程：精通Java Spring Boot框架或Python Django開發(fā)。

- 數(shù)據(jù)庫(kù)：熟練編寫復(fù)雜SQL查詢，優(yōu)化MySQL索引。

- 網(wǎng)絡(luò)：配置Cisco交換機(jī)，理解VLAN劃分原理。

2、工具掌握

- 運(yùn)維工具：使用Docker容器化部署，通過(guò)Kubernetes管理集群。

- 開發(fā)工具：Git代碼管理，Postman測(cè)試接口。

六、任職資格

1、年齡：25—40周歲；

2、學(xué)歷： 計(jì)算機(jī)科學(xué)、信息技術(shù)、軟件工程等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；

3、工作經(jīng)驗(yàn)：有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，尤其是在信息系統(tǒng)開發(fā)和維護(hù)方面的經(jīng)驗(yàn)。

4、溝通能力：具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與不同部門有效協(xié)作。

5. 學(xué)習(xí)能力：具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能夠快速掌握新技術(shù)、新工具。

七、崗位要求

1、本公司原則上實(shí)行單雙周休息制度，存在加班情況。無(wú)法接受此工作安排的請(qǐng)勿擾；

2、要求在管理軟件系統(tǒng)中填寫工作計(jì)劃和工作結(jié)果，并對(duì)本部門員工的工作計(jì)劃和工作結(jié)果進(jìn)行安排與評(píng)價(jià)。無(wú)法接受這種約束的，請(qǐng)選擇放棄；

3、公司對(duì)學(xué)習(xí)要求較高，需要員工常態(tài)化地進(jìn)行學(xué)習(xí)并對(duì)其進(jìn)行考試。考試成績(jī)與本人月度崗位工資關(guān)聯(lián)，無(wú)法接受的請(qǐng)勿擾；

4、追求工作與生活的平衡者，請(qǐng)勿打擾；

八、補(bǔ)充說(shuō)明

1、初試通過(guò)后，在復(fù)試時(shí)公司將進(jìn)行半天的測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)未通過(guò)公司將給予100元的勞務(wù)補(bǔ)償；

2、錄用到崗當(dāng)天進(jìn)入培訓(xùn)期，培訓(xùn)期最長(zhǎng)7天，培訓(xùn)期間每天培訓(xùn)結(jié)束后將進(jìn)行培訓(xùn)考評(píng)，連續(xù)兩天考評(píng)未通過(guò)，則解除聘用關(guān)系，解除時(shí)培訓(xùn)期間的薪酬按月底薪核算，考評(píng)通過(guò)的進(jìn)入試用期，按試用期工資發(fā)放；

3、試用期工資為9000元的8折；