職位描述：

1、快速了解市場(chǎng)總體行情，包括薪資水平，人員意向性等，并不斷修正搜尋方向以找到合適的人選；

2、通過各種途徑搜尋人才，各大招聘網(wǎng)站,公司數(shù)據(jù)庫, Cold Call, 關(guān)系圈等；

3、電話溝通較合適的人選，了解其目前的基本信息并初步判斷其合適度，盡可能了解其目前薪資福利，真實(shí)想法，以便今后的推薦工作；

4、聯(lián)絡(luò)候選人，安排候選人面試；

5、跟蹤候選人的初試,復(fù)試情況；

6、決定錄用的候選人，對(duì)報(bào)到時(shí)間等信息與HR做相應(yīng)溝通協(xié)調(diào)；

7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事宜；

職位要求：

1、本科以上學(xué)歷，出色的溝通表達(dá)能力，自信，大方，普通話標(biāo)準(zhǔn)，形象氣質(zhì)佳；

2、出色的學(xué)習(xí)能力，適應(yīng)快速發(fā)展的工作環(huán)境；

3、主觀能動(dòng)性強(qiáng)；

4、工作積極主動(dòng)，自律性強(qiáng)；

5、敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)，有責(zé)任心，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。