更新于 3月7日

HRBP

5000-8000元
  • 亳州譙城區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

招聘員工關(guān)系績(jī)效管理人力資源規(guī)劃銷售團(tuán)隊(duì)HRBP

職責(zé)描述
一、人力資源規(guī)劃、分析與優(yōu)化
1.協(xié)助崗位工作分析及價(jià)值評(píng)估,編制和維護(hù)《職位說明書》;
2.協(xié)助制訂并執(zhí)行業(yè)務(wù)部門HR年度工作計(jì)劃;
3.根據(jù)所在部門經(jīng)營(yíng)目標(biāo)規(guī)劃所在部門組織架構(gòu)及人員編制;
4.參與所在業(yè)務(wù)部門的領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展和人才發(fā)展通道建設(shè)。
二、人才的招聘與儲(chǔ)備
1.招聘活動(dòng)的實(shí)施、協(xié)調(diào)和跟進(jìn)工作;
2.開展招聘成果跟蹤工作;
3.協(xié)助開發(fā)適合的招聘渠道;
4.做好人才儲(chǔ)備和員工信息的管理與保密工作;
5.及時(shí)了解本地區(qū)人才信息及人事相關(guān)法規(guī)。
三、人力資源評(píng)估及培訓(xùn)開發(fā)
1.新員工入職培訓(xùn)(企業(yè)文化、管理制度、產(chǎn)品知識(shí)、工作流程等);
2.調(diào)研所在部門的培訓(xùn)需求;
3.部門培訓(xùn)工作的實(shí)施及公司培訓(xùn)的配合工作;
4.每季度匯總在職人員價(jià)值評(píng)估報(bào)告。
四、績(jī)效的審核、實(shí)施與反饋
1.協(xié)助為所在部門成員提供績(jī)效培訓(xùn)及績(jī)效輔導(dǎo);
2.協(xié)助制定合理制定本部門績(jī)效考核指標(biāo);
3.協(xié)助每月5號(hào)前審核及發(fā)布當(dāng)月績(jī)效指標(biāo)、每月2號(hào)前完成上月績(jī)效考核結(jié)果審核提報(bào);
4.負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)處理績(jī)效考評(píng)結(jié)果,進(jìn)行績(jī)效分析,并提出績(jī)效改進(jìn)方案;
5.協(xié)助建立員工績(jī)效檔案,接收及處理員工績(jī)效投訴;
6.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完成員工的績(jī)效面談并提供績(jī)效指導(dǎo)。
五、所在部門的HR管理工作
1.協(xié)助梳理本部門的工作流程及與其他部門的工作銜接細(xì)則;
2.每月制定部門工作的分配合理性評(píng)估報(bào)告;
3.協(xié)助落實(shí)公司人力資源各項(xiàng)管理制度,合理制定激勵(lì)策略。
六、員工關(guān)系管理
1.新員工試用期跟蹤(工作態(tài)度、業(yè)務(wù)知識(shí)、工作計(jì)劃完成情況等);
2.及時(shí)了解和掌握員工思想動(dòng)態(tài),并提出相應(yīng)對(duì)策;
3.定期/不定期策劃及組織團(tuán)建活動(dòng)。
任職要求:
1.人力資源、管理學(xué)、心理學(xué)或業(yè)務(wù)相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷;
2.5年以上人力資源經(jīng)驗(yàn),同崗位工作經(jīng)驗(yàn)3年以上;
2.熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)人力資源方面的法律法規(guī)及政策;
3.對(duì)人力資源管理事務(wù)性工作有嫻熟的處理技巧,熟悉人事工作流程;
4.熟練使用常規(guī)辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件。

工作地點(diǎn)

太陽升醫(yī)藥集團(tuán)有限公司曹洪路綜合辦公樓

職位發(fā)布者

張曦/人事經(jīng)理

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo太陽升(亳州)生物醫(yī)藥科技有限公司
太陽升醫(yī)藥集團(tuán)以“一定要把創(chuàng)新藥做好”為使命,形成涵蓋生物醫(yī)藥、科技研發(fā)、智能醫(yī)療設(shè)備、醫(yī)美保健、進(jìn)出口貿(mào)易、電子商務(wù)六大版塊為一體、集全球產(chǎn)業(yè)鏈頂端的大健康產(chǎn)業(yè)集群。以生物醫(yī)藥為核心,同時(shí)布局人工智能醫(yī)療設(shè)備終端化服務(wù)應(yīng)用,推動(dòng)醫(yī)療健康產(chǎn)業(yè)的高端化、智能化、信息化升級(jí)發(fā)展?,F(xiàn)已發(fā)展成為現(xiàn)代健康產(chǎn)業(yè)頗具品牌影響力和最具國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)潛力的企業(yè)集團(tuán)之一。秉承“科研引領(lǐng)、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、健康強(qiáng)國(guó)”的理念,構(gòu)建生物醫(yī)藥健康管理、智能醫(yī)療設(shè)備服務(wù)體系,形成了“醫(yī)藥研發(fā)引領(lǐng)、營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)遍布、產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)堅(jiān)實(shí)、智能醫(yī)療設(shè)備及應(yīng)用”四大優(yōu)勢(shì)。以未來視野、全球格局、創(chuàng)新機(jī)制推動(dòng)尖端科技成果的高效轉(zhuǎn)化和創(chuàng)新應(yīng)用。已形成科技鏈、人才鏈、創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)合作鏈深度融合、協(xié)同發(fā)展的全產(chǎn)業(yè)價(jià)值鏈,為中國(guó)生物醫(yī)藥健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展作出了模式化、創(chuàng)新性的貢獻(xiàn)。以北京研發(fā)中心、上海商務(wù)中心、安徽總部中心為主的協(xié)同體系、并輻射海外發(fā)展的全球結(jié)構(gòu)布局。目前,已在中國(guó)主要城市擁有二十多家子公司以及旗下海外市場(chǎng)。已取得國(guó)際一類創(chuàng)新藥物等91項(xiàng)科技研發(fā)成果,已授權(quán)發(fā)明專利31項(xiàng),到2025年,將完成30個(gè)仿制藥、20個(gè)國(guó)外引進(jìn)品種、7個(gè)創(chuàng)新藥落地中國(guó)亳州;旗下主業(yè)生物醫(yī)藥以及智能醫(yī)療設(shè)備器械、醫(yī)美保健產(chǎn)品,系列豐富。布局智能醫(yī)療機(jī)器人應(yīng)用,為傳統(tǒng)醫(yī)療帶來以精簡(jiǎn)、精準(zhǔn)、智能為核心的科技變革;醫(yī)療健康服務(wù)網(wǎng)絡(luò)已覆蓋到等級(jí)醫(yī)院百分之八十,涵蓋兩千余所三級(jí)醫(yī)院、七千多所二級(jí)醫(yī)院以及近百萬家基層衛(wèi)生醫(yī)療機(jī)構(gòu),服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍布除臺(tái)灣以外的中國(guó)地區(qū)。太陽升旗下的子公司相繼榮獲“北京市專利試點(diǎn)工程單位”“中國(guó)國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)”等多項(xiàng)殊榮,并在國(guó)家“十一五、十三五規(guī)劃”中承擔(dān)課題研究。作為安徽亳州省市兩級(jí)政府重點(diǎn)項(xiàng)目,“太陽升集團(tuán)國(guó)際醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)園”占地近300畝,總建面約20萬平米,未來將形成國(guó)際領(lǐng)先的自動(dòng)化、智能化、數(shù)據(jù)化的藥品持有人平臺(tái),打造成為“生態(tài)、低碳、集約、人本、智慧、國(guó)際化”的醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新示范園。集團(tuán)通過醫(yī)藥創(chuàng)新引領(lǐng),深入推進(jìn)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。按照“327、325”的企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃,為解決國(guó)人健康問題、造福人類健康事業(yè)做出更大貢獻(xiàn)。太陽升集團(tuán),致力于成為優(yōu)秀的“中國(guó)健康事業(yè)”創(chuàng)領(lǐng)者。
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